Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quản lý Thương hiệu/Nhãn hàng (Brand Manager), bao gồm nhiệm vụ, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags để thu hút ứng viên phù hợp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ THƯƠNG HIỆU/NHÃN HÀNG (BRAND MANAGER)
1. GIỚI THIỆU CHUNG
Vị trí:
Chuyên viên Quản lý Thương hiệu/Nhãn hàng (Brand Manager)
Bộ phận:
Marketing
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm]
2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chuyên viên Quản lý Thương hiệu/Nhãn hàng chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu/nhãn hàng được giao, đảm bảo đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, thị phần, doanh số và lợi nhuận.
3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:
Thu thập, phân tích thông tin về thị trường, xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược phù hợp.
Đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing của đối thủ và xác định cơ hội phát triển cho thương hiệu.
Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu/nhãn hàng:
Tham gia xây dựng chiến lược thương hiệu/nhãn hàng dài hạn và kế hoạch marketing hàng năm.
Phát triển các chương trình marketing, quảng cáo, khuyến mãi, PR để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Quản lý và phát triển sản phẩm:
Nghiên cứu và đề xuất phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu thị trường.
Phối hợp với bộ phận R&D, sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm và thời gian ra mắt.
Quản lý ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing cho thương hiệu/nhãn hàng được giao.
Đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI (Return on Investment).
Theo dõi và đánh giá hiệu quả:
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing.
Báo cáo định kỳ về tình hình thương hiệu, thị phần, doanh số và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sales, R&D, sản xuất, cung ứng, tài chính để đảm bảo thực hiện chiến lược thương hiệu hiệu quả.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, nhà cung cấp dịch vụ.
Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
4. YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thương hiệu/nhãn hàng, marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành hàng cụ thể của công ty].
Kỹ năng:
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về marketing, branding, truyền thông, quảng cáo.
Nắm vững các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường.
Có kiến thức về quản lý sản phẩm, quản lý ngân sách.
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng tư duy chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng sáng tạo, chủ động và chịu áp lực cao trong công việc.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Tin học:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
5. QUYỀN LỢI
Mức lương: [Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng: Theo quy định của công ty
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
[Các quyền lợi khác]
6. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]
7. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)
Quản lý thương hiệu
Brand Manager
Marketing
Nhãn hàng
Chiến lược thương hiệu
Nghiên cứu thị trường
Quảng cáo
Truyền thông
Phát triển sản phẩm
[Thêm các từ khóa liên quan đến ngành hàng của công ty]
8. TAGS
#quanlythuonghieu
#brandmanager
#marketing
#nhanvienmarketing
#tuyennhanvien
#[Tên công ty]
#[Ngành hàng của công ty]
#vieclammarketing
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn và thương hiệu/nhãn hàng cụ thể mà vị trí này sẽ quản lý.
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn cần thiết.
Đảm bảo thông tin về quyền lợi và cách thức ứng tuyển rõ ràng, hấp dẫn.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!