Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là một số nội dung yêu cầu cho vị trí “Công nhân lắp ráp linh kiện” mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù công ty của mình:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện công việc lắp ráp các linh kiện điện tử, cơ khí theo quy trình, hướng dẫn công việc và tiêu chuẩn chất lượng.
Sử dụng các dụng cụ, thiết bị hỗ trợ lắp ráp (ví dụ: tua vít, kìm, máy hàn, máy đo…).
Kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm sau khi lắp ráp, đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật.
Phát hiện và báo cáo các lỗi, sự cố trong quá trình lắp ráp cho cấp trên.
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lắp ráp linh kiện điện tử, cơ khí (nếu có).
Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm, sẵn sàng đào tạo.
2. Kiến thức/Kỹ năng:
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật cơ bản (nếu có).
Sử dụng thành thạo các dụng cụ, thiết bị lắp ráp cơ bản.
Kỹ năng thao tác tay nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
3. Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, thị lực tốt.
Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Sẵn sàng làm việc theo ca (nếu có).
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về 5S, Kaizen.
4.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Ưu tiên có chứng chỉ nghề liên quan đến điện, điện tử, cơ khí.
III. QUYỀN LỢI
Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn)
Thưởng: Theo năng lực và hiệu quả công việc.
Các khoản phụ cấp: (Liệt kê các khoản phụ cấp như: ăn trưa, đi lại, chuyên cần…)
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được đào tạo nâng cao tay nghề.
Môi trường làm việc: (Mô tả môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển…)
Các phúc lợi khác: (Ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ…)
IV. HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Nộp hồ sơ trực tuyến qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
Đơn xin việc.
CMND, sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe.
Lưu ý:
Nên sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu.
Nhấn mạnh vào các yếu tố thu hút ứng viên như: mức lương, cơ hội phát triển, môi trường làm việc.
Điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!