Ứng viên cho vị trí cần gì Chuyên viên quản lý hoạt động thể thao và giải trí (Recreation Manager)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Chuyên viên Quản lý Hoạt động Thể thao và Giải trí (Recreation Manager).

Tiêu đề:

Chuyên viên Quản lý Hoạt động Thể thao và Giải trí (Recreation Manager)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quản lý Hoạt động Thể thao và Giải trí năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc lên kế hoạch, tổ chức, điều phối và quản lý các hoạt động thể thao, giải trí, sự kiện nhằm mang đến những trải nghiệm thú vị và nâng cao sức khỏe cho khách hàng/cộng đồng.

Nhiệm vụ chính:

Lên kế hoạch và phát triển chương trình:

Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu và sở thích của khách hàng/cộng đồng về các hoạt động thể thao và giải trí.
Xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động thể thao, giải trí đa dạng, phù hợp với từng đối tượng và mục tiêu của tổ chức.
Đề xuất các ý tưởng mới, sáng tạo để làm phong phú thêm các hoạt động.

Tổ chức và điều phối hoạt động:

Lên lịch, chuẩn bị địa điểm, trang thiết bị và nhân sự cho các hoạt động.
Điều phối và giám sát quá trình triển khai các hoạt động, đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức hoạt động.

Quản lý và đánh giá:

Quản lý ngân sách và các nguồn lực liên quan đến hoạt động.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các hoạt động, thu thập phản hồi từ khách hàng/cộng đồng.
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và đề xuất cải tiến.

Marketing và truyền thông:

Xây dựng kế hoạch truyền thông, quảng bá cho các hoạt động.
Phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các hoạt động quảng bá trên các kênh truyền thông khác nhau.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng/cộng đồng.

Quản lý nhân sự (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên, cộng tác viên tham gia vào các hoạt động.
Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý hoạt động thể thao, giải trí, tổ chức sự kiện hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kiến thức:

Hiểu biết về các loại hình hoạt động thể thao, giải trí phổ biến.
Kiến thức về quản lý dự án, quản lý sự kiện.
Nắm vững các quy định về an toàn trong hoạt động thể thao, giải trí.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống khẩn cấp.
Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Phẩm chất:

Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm.
Yêu thích thể thao, giải trí và có tinh thần phục vụ cộng đồng.
Có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng.

Ưu tiên:

Ứng viên có bằng cấp liên quan đến thể thao, quản lý sự kiện, du lịch hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong các khu nghỉ dưỡng, trung tâm thể thao, câu lạc bộ giải trí hoặc các tổ chức tương tự.
Có chứng chỉ về sơ cứu, cứu hộ (nếu có).

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Từ khóa tìm kiếm:

Recreation Manager
Quản lý hoạt động thể thao
Quản lý hoạt động giải trí
Tổ chức sự kiện
Sports Management
Entertainment Management
Event Management
Leisure Activities
Community Engagement

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trên để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí tuyển dụng. Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!