Tuyển Chuyên viên Tổ chức Sự kiện (Event Coordinator) – Mức lương cạnh tranh
Về Công ty:
[Tên công ty] là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tổ chức Sự kiện năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi.
Mô tả công việc:
Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các sự kiện (offline và online) theo yêu cầu của công ty.
Quản lý ngân sách sự kiện, đảm bảo chi phí hiệu quả.
Tìm kiếm, liên hệ và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ (địa điểm, âm thanh, ánh sáng, catering, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, truyền thông, thiết kế, v.v.) để đảm bảo sự kiện diễn ra thành công.
Xây dựng timeline chi tiết và theo dõi tiến độ thực hiện sự kiện.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tổ chức sự kiện.
Đánh giá hiệu quả sự kiện và đề xuất cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.
Yêu cầu:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện [Loại sự kiện cụ thể, ví dụ: hội nghị, hội thảo, team building, ra mắt sản phẩm, v.v.].
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Mức lương:
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. (Dao động từ [Mức lương tối thiểu] VNĐ đến [Mức lương tối đa] VNĐ)
Xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Quyền lợi:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, teambuilding, v.v.).
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email].
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên Tổ chức Sự kiện – [Họ và tên]”.
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
[Tên công ty] cam kết bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên.
Lưu ý về mức lương:
Mức lương cụ thể nên được điều chỉnh dựa trên:
Kinh nghiệm của ứng viên:
Kinh nghiệm càng nhiều, mức lương càng cao.
Khả năng của ứng viên:
Kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, khả năng giải quyết vấn đề, v.v.
Quy mô công ty:
Các công ty lớn thường có khả năng trả lương cao hơn.
Vị trí địa lý:
Mức lương ở các thành phố lớn thường cao hơn ở các tỉnh thành khác.
Ngân sách của công ty:
Cần xem xét khả năng tài chính của công ty để đưa ra mức lương phù hợp.
Mức lương trung bình trên thị trường:
Tham khảo các trang web tuyển dụng, khảo sát lương để biết mức lương trung bình cho vị trí này.
Ví dụ:
Ứng viên có 1-2 năm kinh nghiệm:
Mức lương có thể dao động từ 8.000.000 VNĐ – 12.000.000 VNĐ.
Ứng viên có 3-5 năm kinh nghiệm:
Mức lương có thể dao động từ 12.000.000 VNĐ – 18.000.000 VNĐ.
Ứng viên có trên 5 năm kinh nghiệm:
Mức lương có thể dao động từ 18.000.000 VNĐ trở lên.
Hãy nghiên cứu kỹ thị trường và cân nhắc các yếu tố trên để đưa ra mức lương phù hợp và thu hút được những ứng viên tiềm năng nhất. Chúc bạn tuyển dụng thành công!