Kiến thức cần có cho Trưởng phòng phát triển đối tác (Partnership Development Manager)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc Trưởng phòng Phát triển Đối tác (Partnership Development Manager) một cách chi tiết, bao gồm kiến thức cần có, nhiệm vụ, yêu cầu, và các thông tin liên quan khác.

Mô tả công việc: Trưởng phòng Phát triển Đối tác (Partnership Development Manager)

1. Mục tiêu công việc:

Xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác chiến lược nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, mở rộng thị trường và nâng cao vị thế cạnh tranh của công ty.
Quản lý và duy trì mối quan hệ với các đối tác hiện tại, đồng thời tìm kiếm và thiết lập quan hệ với các đối tác tiềm năng.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu thị trường để xác định các cơ hội hợp tác tiềm năng.
Phân tích đối thủ cạnh tranh và các chương trình hợp tác của họ.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình hợp tác hiện tại.

Xây dựng chiến lược phát triển đối tác:

Xây dựng kế hoạch phát triển đối tác phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các tiêu chí lựa chọn đối tác.
Phát triển các chương trình hợp tác hấp dẫn và mang lại lợi ích cho cả hai bên.

Tìm kiếm và thiết lập quan hệ đối tác:

Xác định và tiếp cận các đối tác tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác.
Đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác.

Quản lý và phát triển mối quan hệ đối tác:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình hợp tác.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác.
Phát triển các chương trình hợp tác mới để tăng cường mối quan hệ với đối tác.

Quản lý đội ngũ:

(Nếu có)
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên phát triển đối tác.
Phân công công việc và theo dõi tiến độ.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tình hình phát triển đối tác cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả của chương trình hợp tác.

3. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức:

Kiến thức sâu rộng về thị trường và ngành công nghiệp liên quan.
Kiến thức về các mô hình hợp tác kinh doanh.
Kiến thức về tài chính và kế toán cơ bản.
Am hiểu về luật pháp liên quan đến hợp đồng và thương mại.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ (nếu có).
Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh thành thạo (nếu có yêu cầu từ công ty).

4. Yêu cầu về kinh nghiệm:

Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, bán hàng, hoặc quản lý đối tác.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ (nếu có).

5. Các yếu tố khác:

Có khả năng đi công tác khi cần thiết.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Có khả năng sáng tạo và đổi mới.

6. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Phát triển đối tác (Partnership Development)
Quản lý đối tác (Partner Management)
Phát triển kinh doanh (Business Development)
Quan hệ đối tác (Partner Relations)
Hợp tác chiến lược (Strategic Partnership)
Quản lý kênh phân phối (Channel Management)
Xây dựng mạng lưới (Networking)

Lưu ý quan trọng:

Mô tả công việc này chỉ mang tính chất tham khảo. Các yêu cầu cụ thể có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và đặc thù của từng công ty.
Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!