Kiến thức cần có cho Trưởng phòng nghiên cứu (Research Department Head)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc Trưởng phòng Nghiên cứu (Research Department Head) một cách chi tiết, bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu và các thông tin liên quan khác.

Mô tả công việc: Trưởng phòng Nghiên cứu (Research Department Head)

1. Mục tiêu công việc:

Lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng nghiên cứu, đảm bảo các dự án nghiên cứu được thực hiện hiệu quả, đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nghiên cứu viên có năng lực, đam mê và gắn bó với công ty.
Đóng góp vào việc xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm/dịch vụ mới của công ty dựa trên kết quả nghiên cứu thị trường và xu hướng công nghệ.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm:

Xây dựng chiến lược và kế hoạch:

Xây dựng chiến lược nghiên cứu dài hạn và kế hoạch nghiên cứu hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất các dự án nghiên cứu mới, đánh giá tính khả thi và hiệu quả của các dự án.

Quản lý dự án nghiên cứu:

Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả của các dự án nghiên cứu.
Đảm bảo các dự án nghiên cứu tuân thủ các quy trình, quy định của công ty và các tiêu chuẩn khoa học.
Quản lý ngân sách và nguồn lực của phòng nghiên cứu một cách hiệu quả.

Quản lý nhân sự:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nghiên cứu viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đưa ra các phản hồi và đề xuất cải tiến.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Nghiên cứu và phân tích:

Trực tiếp tham gia vào các hoạt động nghiên cứu, phân tích dữ liệu và đưa ra các kết luận, khuyến nghị.
Nắm bắt các xu hướng công nghệ mới, các kết quả nghiên cứu khoa học tiên tiến để áp dụng vào thực tế.
Phân tích đối thủ cạnh tranh, đánh giá thị trường và đưa ra các đề xuất về sản phẩm/dịch vụ mới.

Hợp tác và báo cáo:

Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để triển khai các dự án nghiên cứu liên phòng ban.
Xây dựng và trình bày các báo cáo nghiên cứu cho Ban Giám đốc và các bên liên quan.
Tham gia các hội thảo, hội nghị khoa học để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.

3. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến khoa học, kỹ thuật, kinh tế hoặc quản trị kinh doanh.
Có kiến thức sâu rộng về phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê và phân tích dữ liệu.
Am hiểu về thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng công nghệ mới.
Có kiến thức về quản lý dự án, quản lý nhân sự và quản lý tài chính.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ hỗ trợ nghiên cứu.
Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

4. Yêu cầu khác:

Có tư duy logic, sáng tạo và khả năng học hỏi nhanh.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có đam mê với công việc nghiên cứu và phát triển.

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.

Từ khóa tìm kiếm:

Trưởng phòng nghiên cứu
Quản lý phòng nghiên cứu
Lãnh đạo phòng nghiên cứu
Research Department Head
Research Manager
R&D Manager
Quản lý dự án nghiên cứu
Quản lý nhân sự nghiên cứu
Nghiên cứu thị trường
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm

Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn trong quá trình tuyển dụng Trưởng phòng Nghiên cứu. Nếu bạn cần thêm thông tin hoặc có bất kỳ yêu cầu cụ thể nào, đừng ngần ngại cho tôi biết!