Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Trợ lý Quản lý Cửa hàng, bao gồm các nhiệm vụ, yêu cầu, kỹ năng cần thiết, cũng như các từ khóa và tags hữu ích để thu hút ứng viên tiềm năng.
Mô tả Công việc: Trợ lý Quản lý Cửa hàng
1. Giới thiệu chung:
Bạn có đam mê với ngành bán lẻ, yêu thích việc quản lý và dẫn dắt đội nhóm, đồng thời mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp? Hãy gia nhập [Tên Công ty] với vị trí Trợ lý Quản lý Cửa hàng!
Chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên nhiệt huyết, có trách nhiệm và kỹ năng quản lý tốt để hỗ trợ Quản lý Cửa hàng trong việc vận hành trơn tru mọi hoạt động, đảm bảo doanh số và mang đến trải nghiệm mua sắm tuyệt vời cho khách hàng.
2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm:
Hỗ trợ Quản lý Cửa hàng:
Thay mặt Quản lý Cửa hàng điều hành và quản lý mọi hoạt động của cửa hàng khi được ủy quyền.
Hỗ trợ Quản lý Cửa hàng trong việc lập kế hoạch, triển khai và giám sát các chương trình khuyến mãi, sự kiện đặc biệt.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định của công ty và pháp luật.
Quản lý Nhân sự:
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Sắp xếp lịch làm việc, phân công công việc và quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần đồng đội và gắn kết.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự.
Quản lý Doanh thu và Hàng hóa:
Theo dõi, phân tích và đánh giá doanh thu, chi phí để đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.
Quản lý hàng tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đầy đủ, trưng bày đẹp mắt và được bảo quản đúng cách.
Thực hiện kiểm kê hàng hóa định kỳ.
Dịch vụ Khách hàng:
Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng luôn ở mức cao nhất.
Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Quản lý Vận hành Cửa hàng:
Đảm bảo vệ sinh, an ninh và an toàn tại cửa hàng.
Giám sát việc bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị, cơ sở vật chất của cửa hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
3. Yêu cầu:
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Marketing, Bán lẻ hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám sát bán hàng, Trưởng nhóm bán hàng…).
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý bán hàng.
Phẩm chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sẵn sàng làm việc theo ca.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành hàng mà công ty bạn kinh doanh, ví dụ: thời trang, mỹ phẩm, điện máy…]
Có kiến thức về các quy trình bán lẻ.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
5. Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận Tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Họ và tên] – Ứng tuyển vị trí Trợ lý Quản lý Cửa hàng
Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Trợ lý Quản lý Cửa hàng
Assistant Store Manager
Quản lý Cửa hàng
Bán lẻ
Quản lý Bán lẻ
Retail Management
Giám sát Bán hàng
Trưởng nhóm Bán hàng
Tuyển dụng Bán lẻ
Tuyển dụng Quản lý
Tags:
#trolyquanlycuahang
#assistantstoremanager
#quanlycuahang
#banle
#retail
#tuyendung
#vieclam
#job
#[tencongty] (ví dụ: #vinmart, #thegioididong…)
Lưu ý quan trọng:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù ngành nghề và văn hóa công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và thu hút.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp (ví dụ: LinkedIn, VietnamWorks, TopCV…).
Chúc bạn tuyển dụng thành công!