Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Product Marketing Manager (PMM), bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu, cũng như các từ khóa và tags hữu ích cho việc tuyển dụng.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: PRODUCT MARKETING MANAGER
1. Tóm tắt công việc:
Product Marketing Manager (PMM) là người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing cho sản phẩm, đảm bảo sản phẩm được định vị đúng đắn, tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu và đạt được các mục tiêu kinh doanh. PMM là cầu nối giữa đội ngũ sản phẩm, marketing và sales, đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tăng trưởng và thành công của sản phẩm trên thị trường.
2. Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu thị trường và khách hàng:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức.
Nghiên cứu khách hàng mục tiêu (Customer Persona): nhu cầu, hành vi, insight để hiểu rõ về đối tượng mục tiêu.
Định vị sản phẩm (Product Positioning) và Thông điệp (Messaging):
Xác định lợi thế cạnh tranh độc đáo (Unique Selling Proposition – USP) của sản phẩm.
Xây dựng thông điệp marketing hấp dẫn, phù hợp với từng phân khúc khách hàng.
Đảm bảo thông điệp nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng chiến lược Go-to-Market (GTM):
Lập kế hoạch ra mắt sản phẩm mới (Product Launch Plan).
Xác định kênh phân phối phù hợp (online, offline, đối tác…).
Xây dựng chiến lược giá (Pricing Strategy).
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với đội ngũ sản phẩm để hiểu rõ về sản phẩm, tính năng mới.
Phối hợp với đội ngũ marketing (content, digital, PR…) để triển khai các chiến dịch marketing.
Hỗ trợ đội ngũ sales bằng cách cung cấp tài liệu bán hàng, đào tạo về sản phẩm.
Đo lường và đánh giá hiệu quả:
Theo dõi và phân tích các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing.
Quản lý ngân sách:
Lập kế hoạch ngân sách marketing cho sản phẩm.
Quản lý và tối ưu hóa chi phí marketing.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1. Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong Product Marketing.
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành liên quan (ví dụ: công nghệ, phần mềm, dịch vụ…).
2. Kiến thức chuyên môn:
Kiến thức Marketing nền tảng:
Am hiểu về các nguyên tắc marketing, 4P (Product, Price, Place, Promotion), Customer Journey.
Kiến thức về Sản phẩm:
Hiểu rõ về sản phẩm, tính năng, lợi ích, đối tượng mục tiêu.
Nghiên cứu thị trường:
Có khả năng thực hiện nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Định vị sản phẩm:
Có khả năng xây dựng định vị sản phẩm độc đáo và khác biệt.
Content Marketing:
Hiểu biết về content marketing, có khả năng viết nội dung marketing hấp dẫn.
Digital Marketing:
Hiểu biết về các kênh digital marketing (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing…).
Phân tích dữ liệu:
Có khả năng phân tích dữ liệu marketing để đưa ra quyết định.
Kiến thức về ngành:
Am hiểu về xu hướng ngành, đối thủ cạnh tranh.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp hiệu quả với nhiều đối tượng khác nhau (đồng nghiệp, khách hàng, đối tác…).
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng xác định và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Kỹ năng tư duy phản biện:
Khả năng tư duy phản biện, đánh giá thông tin một cách khách quan.
Kỹ năng quản lý thời gian:
Khả năng quản lý thời gian hiệu quả, đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Kỹ năng thuyết trình:
Khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
Tiếng Anh:
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nói, viết).
4. Yêu cầu khác:
Tư duy sáng tạo, chủ động, trách nhiệm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
III. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):
Product Marketing Manager
Product Marketing
Marketing Manager
Go-to-Market Strategy
Product Positioning
Marketing Strategy
Market Research
Digital Marketing
Content Marketing
Product Launch
[Tên ngành/lĩnh vực cụ thể của công ty]
IV. TAGS:
#ProductMarketing
#Marketing
#ProductManagement
#GTM
#Career
#Job
#Hiring
#Tuyendung
#[Tên công ty]
V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG:
Đánh giá kỹ năng thực tế:
Sử dụng các bài test, case study để đánh giá kỹ năng thực tế của ứng viên (ví dụ: yêu cầu ứng viên xây dựng kế hoạch GTM cho một sản phẩm cụ thể).
Phỏng vấn hành vi:
Hỏi ứng viên về các tình huống cụ thể mà họ đã gặp phải trong quá khứ để đánh giá kỹ năng mềm (ví dụ: “Hãy kể về một lần bạn gặp khó khăn trong việc phối hợp với các bộ phận khác và bạn đã giải quyết như thế nào?”).
Kiểm tra kiến thức chuyên môn:
Đặt các câu hỏi liên quan đến kiến thức marketing, sản phẩm, thị trường.
Tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc:
Hỏi ứng viên về các dự án Product Marketing mà họ đã tham gia, vai trò của họ trong dự án và kết quả đạt được.
Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Product Marketing Manager! Nếu bạn cần thêm thông tin gì, đừng ngần ngại hỏi nhé.