Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhân viên Cửa hàng Quà tặng (Gift Shop Attendant).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN CỬA HÀNG QUÀ TẶNG (GIFT SHOP ATTENDANT)
[Tên công ty/cửa hàng]
đang tìm kiếm một
Nhân viên Cửa hàng Quà tặng
nhiệt tình, thân thiện và có trách nhiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Nếu bạn yêu thích việc giúp đỡ khách hàng tìm kiếm món quà hoàn hảo, có kỹ năng giao tiếp tốt và luôn sẵn sàng mang đến trải nghiệm mua sắm tuyệt vời, thì đây chính là cơ hội dành cho bạn!
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Vị trí:
Nhân viên Cửa hàng Quà tặng (Gift Shop Attendant)
Bộ phận:
Bán hàng / Dịch vụ Khách hàng
Báo cáo cho:
Quản lý Cửa hàng
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cửa hàng]
Loại hình công việc:
Toàn thời gian / Bán thời gian
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:
Chào đón và hỗ trợ khách hàng:
Chào đón khách hàng một cách niềm nở và chuyên nghiệp.
Lắng nghe và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng để tư vấn và giới thiệu sản phẩm phù hợp.
Cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm, giá cả, chương trình khuyến mãi và các chính sách của cửa hàng.
Bán hàng và thanh toán:
Thực hiện quy trình bán hàng, bao gồm đóng gói sản phẩm, tính tiền và thanh toán (tiền mặt, thẻ tín dụng, ví điện tử…).
Đảm bảo tính chính xác trong quá trình thanh toán và quản lý tiền mặt.
Xử lý các yêu cầu đổi trả hàng hóa theo quy định của cửa hàng.
Trưng bày và quản lý sản phẩm:
Sắp xếp và trưng bày sản phẩm một cách hấp dẫn, gọn gàng và khoa học.
Đảm bảo quầy kệ luôn đầy đủ hàng hóa và được vệ sinh sạch sẽ.
Kiểm kê hàng hóa định kỳ và báo cáo tình trạng hàng tồn kho cho quản lý.
Tiếp nhận, kiểm tra và sắp xếp hàng hóa mới nhập kho.
Dịch vụ khách hàng:
Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.
Các công việc khác:
Vệ sinh và giữ gìn sạch sẽ khu vực làm việc.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
3. YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ khách hàng hoặc các vị trí tương tự.
Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện, nhiệt tình và có khả năng thuyết phục khách hàng.
Kỹ năng bán hàng và tư vấn sản phẩm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo máy tính và các thiết bị văn phòng cơ bản.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp THPT trở lên.
Ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Sức khỏe tốt, có thể làm việc theo ca.
Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chịu được áp lực công việc.
Yêu thích và am hiểu về các sản phẩm quà tặng là một lợi thế.
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: Theo doanh số và hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Được đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như: đồng phục, ăn trưa, du lịch, teambuilding…]
5. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV/Resume) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ cửa hàng]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
LƯU Ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trên tiêu đề email hoặc hồ sơ.
TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS):
Nhân viên cửa hàng quà tặng
Nhân viên bán hàng quà tặng
Gift Shop Attendant
Nhân viên bán lẻ
Nhân viên tư vấn bán hàng
Nhân viên dịch vụ khách hàng
Bán hàng
Quà tặng
Bán lẻ
Dịch vụ khách hàng
TAGS:
#nhanvienbanhang
#nhanviencuahang
#quatang
#giftshop
#vieclam
#tuyendung
#bánlẻ
#dichvukhachhang
#tuyennhanvien
LỜI KHUYÊN:
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Thay vì chỉ liệt kê các yêu cầu khô khan, hãy sử dụng ngôn ngữ tích cực và thể hiện sự nhiệt tình của công ty đối với ứng viên.
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Chia sẻ những giá trị và văn hóa của công ty để thu hút những ứng viên có chung chí hướng.
Làm nổi bật cơ hội phát triển:
Cho ứng viên thấy rằng họ sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển trong công việc này.
Tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm:
Sử dụng các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!