Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên chụp ảnh/quay phim (Photographer/Videographer), bao gồm các kiến thức, kỹ năng cần thiết, nhiệm vụ, yêu cầu công việc, cũng như các từ khóa và tags hữu ích.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Chụp ảnh/Quay phim (Photographer/Videographer)
Bộ phận:
(Ví dụ: Marketing, Truyền thông, Sáng tạo nội dung)
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Marketing, Giám đốc Sáng tạo)
Mục tiêu công việc:
Sản xuất hình ảnh và video chất lượng cao, sáng tạo, đáp ứng nhu cầu truyền thông và quảng bá của công ty/tổ chức.
Góp phần xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu chuyên nghiệp, hấp dẫn.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM
Chụp ảnh:
Lên ý tưởng, xây dựng concept chụp ảnh theo yêu cầu của dự án.
Thực hiện chụp ảnh sản phẩm, sự kiện, chân dung, kiến trúc, hoặc các chủ đề khác theo yêu cầu.
Đảm bảo chất lượng hình ảnh (ánh sáng, bố cục, độ sắc nét, màu sắc) đạt tiêu chuẩn.
Chỉnh sửa ảnh hậu kỳ (retouch, color correction, cropping, etc.) để đạt được kết quả tốt nhất.
Quản lý và lưu trữ hình ảnh một cách khoa học, dễ dàng truy cập.
Quay phim:
Lên ý tưởng, viết kịch bản, xây dựng storyboard cho video.
Thực hiện quay phim các sự kiện, phỏng vấn, video quảng cáo, video giới thiệu sản phẩm, hoặc các nội dung video khác.
Đảm bảo chất lượng video (ánh sáng, âm thanh, khung hình) đạt tiêu chuẩn.
Dựng phim, chỉnh sửa video (cắt ghép, thêm hiệu ứng, âm thanh, text, etc.) để tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh.
Xuất video theo các định dạng phù hợp với các nền tảng khác nhau (social media, website, TV, etc.).
Quản lý và lưu trữ video một cách khoa học, dễ dàng truy cập.
Khác:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới về nhiếp ảnh và quay phim.
Bảo quản và bảo trì thiết bị chụp ảnh/quay phim.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, truyền thông, thiết kế) để đảm bảo tính nhất quán của hình ảnh thương hiệu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Kiến thức:
Nắm vững kiến thức về nhiếp ảnh và quay phim (bố cục, ánh sáng, màu sắc, ống kính, khẩu độ, tốc độ màn trập, ISO, etc.).
Hiểu biết về các loại thiết bị chụp ảnh/quay phim (máy ảnh, máy quay, đèn, micro, tripod, gimbal, etc.).
Kiến thức về các phần mềm chỉnh sửa ảnh (Adobe Photoshop, Lightroom, etc.) và dựng phim (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects, etc.).
Hiểu biết về các định dạng hình ảnh và video phổ biến.
(Ưu tiên) Kiến thức về thiết kế đồ họa, motion graphics.
Kỹ năng:
Kỹ năng chụp ảnh và quay phim chuyên nghiệp.
Kỹ năng chỉnh sửa ảnh và dựng phim thành thạo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày ý tưởng.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm ít nhất [X] năm trong lĩnh vực chụp ảnh/quay phim.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án liên quan đến [lĩnh vực cụ thể, ví dụ: thời trang, sự kiện, sản phẩm, etc.].
(Bắt buộc) Có portfolio thể hiện các sản phẩm đã thực hiện.
Yêu cầu khác:
Sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
Có khả năng đi công tác khi có yêu cầu.
(Ưu tiên) Có bằng cấp/chứng chỉ liên quan đến nhiếp ảnh, quay phim.
QUYỀN LỢI
(Liệt kê các quyền lợi về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển, etc.)
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
(Ghi rõ địa điểm làm việc)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
(Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ)
TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)
Photographer
Videographer
Chụp ảnh
Quay phim
Dựng phim
Chỉnh sửa ảnh
Adobe Photoshop
Adobe Premiere Pro
Hình ảnh
Video
Sáng tạo nội dung
Marketing
Truyền thông
Quảng cáo
TAGS
#photographer #videographer #chupanh #quayphim #dungphim #chinhsuaanh #adobephotoshop #adobepremierepro #hinhanh #video #sangtaonoidung #marketing #truyen thông #quangcao #job #tuyendung #vieclam
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty/tổ chức bạn.
Nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kỹ năng, kinh nghiệm, và các yếu tố khác mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!