Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết và hấp dẫn cho việc mở công ty Marketing. Dưới đây là cấu trúc và nội dung bạn có thể tham khảo:
I. TIÊU ĐỀ:
Mở Công Ty Marketing: Kiến Thức, Nhiệm Vụ, Yêu Cầu và Cơ Hội
II. MỤC TIÊU:
Cung cấp cái nhìn tổng quan về những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và các yếu tố quan trọng cần thiết để thành lập và vận hành một công ty Marketing thành công.
Thu hút những ứng viên tiềm năng có đam mê, năng lực và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty.
III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Tổng Quan):
Vị trí:
(Ví dụ: Giám đốc điều hành, Trưởng phòng Marketing, Chuyên viên Marketing,…)
Bộ phận:
(Ví dụ: Ban Giám đốc, Phòng Marketing, Phòng Kinh doanh,…)
Báo cáo cho:
(Ví dụ: Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành, Trưởng phòng,…)
Mô tả:
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và điều phối các hoạt động marketing, bao gồm: nghiên cứu thị trường, xây dựng thương hiệu, quảng cáo, truyền thông, quan hệ công chúng, digital marketing,…
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân viên marketing chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Đảm bảo hiệu quả và tối ưu hóa chi phí marketing.
Phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng marketing mới nhất.
IV. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CỤ THỂ:
(Tùy thuộc vào vị trí cụ thể, bạn sẽ liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan. Ví dụ:)
Nghiên cứu thị trường:
Thu thập và phân tích dữ liệu về thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu.
Xác định cơ hội và thách thức trong thị trường.
Đề xuất các chiến lược marketing phù hợp.
Xây dựng thương hiệu:
Xây dựng và phát triển nhận diện thương hiệu.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng câu chuyện thương hiệu hấp dẫn và truyền tải đến khách hàng.
Quảng cáo và truyền thông:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau (online, offline).
Xây dựng mối quan hệ với các cơ quan truyền thông.
Đảm bảo thông điệp truyền thông chính xác và hiệu quả.
Digital Marketing:
Xây dựng và quản lý các kênh digital marketing (website, social media, email marketing,…)
Triển khai các chiến dịch SEO, SEM, social media marketing,…
Phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch digital marketing.
Quản lý đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hợp tác.
Ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing.
Đảm bảo hiệu quả sử dụng ngân sách.
Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động marketing.
Đề xuất các giải pháp cải tiến.
V. YÊU CẦU:
Học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, trong đó có Y năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý (tùy thuộc vào vị trí).
Kỹ năng:
Kiến thức chuyên sâu về marketing (branding, digital marketing, content marketing,…)
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads,…)
Tiếng Anh thành thạo (nếu có yêu cầu).
Phẩm chất:
Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng học hỏi và thích ứng nhanh.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có tầm nhìn chiến lược.
Đam mê với lĩnh vực marketing.
VI. QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN,…).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
VII. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] – [Họ và tên]”
VIII. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):
Công ty Marketing
Khởi nghiệp Marketing
Digital Marketing
Marketing Agency
Quản lý Marketing
Nhân viên Marketing
Giám đốc Marketing
Chiến lược Marketing
Thương hiệu
Quảng cáo
Truyền thông
SEO
SEM
Social Media Marketing
Content Marketing
Email Marketing
Nghiên cứu thị trường
IX. TAGS:
#Marketing #DigitalMarketing #MarketingAgency #Startup #KhởiNghiệp #CôngTyMarketing #TuyểnDụngMarketing #ChienLuocMarketing #ThuongHieu #QuangCao #TruyenThong #SEO #SEM #SocialMediaMarketing #ContentMarketing #EmailMarketing #NghienCuuThiTruong #JobDescription #MotaCongViec
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Tính cụ thể:
Hãy điều chỉnh JD này sao cho phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng. Càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung về công việc và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.
Ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thể hiện được văn hóa công ty.
SEO-friendly:
Tối ưu hóa JD với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.
Tính cạnh tranh:
Nghiên cứu các JD tương tự của các công ty khác để đảm bảo JD của bạn cạnh tranh và thu hút ứng viên giỏi.
Chúc bạn thành công trong việc xây dựng đội ngũ Marketing mạnh mẽ cho công ty của mình!