Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kế toán tiền lương (Kế toán tiền lương) từ góc độ chuyên viên nhân sự, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về kiến thức cần có, nhiệm vụ, yêu cầu, và các từ khóa/tag hữu ích.
Mô tả công việc: Kế toán tiền lương (Kế toán tiền lương)
Về công ty:
(Bạn cần điền thông tin về công ty của bạn vào đây – ví dụ: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, v.v.)
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế toán tiền lương (Kế toán tiền lương) năng động và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ tài chính của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ chịu trách nhiệm quản lý và xử lý tất cả các khía cạnh của việc tính lương, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty.
Nhiệm vụ chính:
Xử lý tiền lương:
Thu thập và kiểm tra thông tin chấm công, dữ liệu nhân viên.
Tính toán lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ (thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN, v.v.).
Đảm bảo tính chính xác và kịp thời của việc thanh toán lương cho nhân viên.
Báo cáo và tuân thủ:
Lập báo cáo tiền lương, báo cáo thuế TNCN, báo cáo BHXH và các báo cáo liên quan khác theo yêu cầu của pháp luật và công ty.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về tiền lương, thuế, bảo hiểm và các vấn đề liên quan đến lao động.
Cập nhật các thay đổi về luật pháp và chính sách liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
Quản lý hồ sơ và dữ liệu:
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến tiền lương và nhân sự một cách có hệ thống.
Cập nhật và duy trì dữ liệu nhân viên trong hệ thống quản lý tiền lương.
Giải quyết thắc mắc:
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến tiền lương, thuế và bảo hiểm.
Các nhiệm vụ khác:
Hỗ trợ các công việc khác của phòng kế toán theo yêu cầu của quản lý.
Tham gia vào các dự án liên quan đến cải tiến quy trình tiền lương và quản lý nhân sự.
Yêu cầu:
Kiến thức:
Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành kế toán, tài chính, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kiến thức vững chắc về:
Nguyên tắc kế toán:
Nắm vững các nguyên tắc kế toán cơ bản, đặc biệt là kế toán chi phí và kế toán tiền lương.
Luật lao động:
Hiểu rõ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN, v.v.
Thuế TNCN:
Nắm vững các quy định về thuế thu nhập cá nhân và các khoản giảm trừ.
Bảo hiểm xã hội:
Hiểu rõ các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Quy trình tính lương:
Hiểu rõ quy trình tính lương, các khoản phụ cấp, trợ cấp, khấu trừ, v.v.
Kỹ năng sử dụng phần mềm:
Phần mềm kế toán:
Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến (ví dụ: MISA, Bravo, SAP, Oracle).
Phần mềm quản lý nhân sự:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM).
Microsoft Office:
Sử dụng thành thạo Word, Excel (đặc biệt là các hàm tính toán, thống kê).
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán tiền lương hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động, ham học hỏi.
Quyền lợi:
(Liệt kê các quyền lợi của nhân viên, ví dụ: mức lương cạnh tranh, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi, cơ hội phát triển, v.v.)
Cách thức ứng tuyển:
(Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ)
Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Kế toán tiền lương
Kế toán lương
Tính lương
Payroll Accountant
Payroll Specialist
Thuế TNCN
BHXH
BHYT
BHTN
Kế toán
Tài chính
Nhân sự
HR
Tags:
#ketoantienluong
#ketoanluong
#tinluong
#payroll
#thuetncn
#bhxh
#keếtoán
#tuyendung
#vieclam
#nhansu
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được tham khảo dựa trên thị trường lao động và chính sách của công ty.
Sử dụng các từ khóa và tags phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm và mạng xã hội để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!