Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Sản phẩm (Product Director), bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu và các từ khóa/tags liên quan.
Mô tả Công việc: Giám đốc Sản phẩm (Product Director)
1. Mục tiêu công việc:
Xây dựng và thực thi tầm nhìn, chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ quản lý sản phẩm để phát triển và triển khai các sản phẩm thành công.
Đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng, tạo ra giá trị và mang lại lợi nhuận cho công ty.
2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm:
Xây dựng chiến lược sản phẩm:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định xu hướng và nhu cầu của khách hàng.
Đề xuất và xây dựng tầm nhìn, chiến lược sản phẩm dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.
Xác định các cơ hội tăng trưởng sản phẩm và phát triển thị trường mới.
Quản lý vòng đời sản phẩm:
Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi vòng đời sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ngừng sản xuất.
Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Đưa ra quyết định về việc cải tiến, mở rộng hoặc loại bỏ sản phẩm.
Lãnh đạo đội ngũ:
Xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý sản phẩm hiệu quả.
Giao việc, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hợp tác.
Quản lý sản phẩm:
Đảm bảo các sản phẩm của công ty đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Xác định và ưu tiên các tính năng sản phẩm mới.
Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Hợp tác và phối hợp:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, marketing, kinh doanh, chăm sóc khách hàng để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.
Truyền đạt thông tin về sản phẩm một cách rõ ràng và hiệu quả đến các bên liên quan.
Quản lý ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động phát triển sản phẩm.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và mang lại lợi nhuận cao nhất.
Báo cáo và đánh giá:
Thường xuyên báo cáo về tình hình sản phẩm, hiệu quả hoạt động và các vấn đề phát sinh cho ban lãnh đạo.
Đánh giá và cải tiến quy trình quản lý sản phẩm.
3. Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm, quản lý vòng đời sản phẩm.
Kiến thức về các phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật quản lý sản phẩm như Agile, Scrum, Kanban.
Hiểu biết về các chỉ số đo lường hiệu quả sản phẩm (KPIs).
Kiến thức về tài chính, kinh doanh để đưa ra các quyết định sản phẩm phù hợp.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng tư duy chiến lược và tầm nhìn.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên nghiệp về quản lý sản phẩm.
Yêu cầu khác:
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
4. Các kiến thức cần có:
Kiến thức chuyên môn về sản phẩm:
Hiểu rõ về sản phẩm của công ty, các tính năng, lợi ích và giá trị mang lại cho khách hàng.
Nắm bắt được xu hướng phát triển của sản phẩm trong tương lai.
Kiến thức về thị trường và khách hàng:
Hiểu rõ về thị trường mục tiêu, phân khúc khách hàng, nhu cầu và hành vi của khách hàng.
Nắm bắt được các đối thủ cạnh tranh và chiến lược của họ.
Kiến thức về công nghệ:
Hiểu biết về các công nghệ liên quan đến sản phẩm, đặc biệt là các công nghệ mới nổi.
Có khả năng đánh giá và lựa chọn công nghệ phù hợp cho sản phẩm.
Kiến thức về kinh doanh và tài chính:
Hiểu biết về các mô hình kinh doanh, doanh thu, chi phí, lợi nhuận.
Có khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả tài chính của sản phẩm.
Kiến thức về quản lý dự án:
Nắm vững các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum, Kanban.
Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi và kiểm soát tiến độ dự án.
Kiến thức về marketing và bán hàng:
Hiểu biết về các kênh marketing, chiến lược marketing và bán hàng.
Có khả năng phối hợp với bộ phận marketing để quảng bá và bán sản phẩm.
Kiến thức về luật pháp:
Hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến sản phẩm, bảo vệ dữ liệu, sở hữu trí tuệ.
5. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
6. Từ khóa (Keywords):
Giám đốc Sản phẩm (Product Director)
Quản lý Sản phẩm (Product Management)
Chiến lược Sản phẩm (Product Strategy)
Lãnh đạo (Leadership)
Đổi mới (Innovation)
Agile
Scrum
Product Roadmap
UX/UI
Phân tích thị trường (Market Analysis)
Nghiên cứu khách hàng (Customer Research)
KPIs
7. Tags:
#ProductDirector #ProductManagement #Leadership #Innovation #Agile #TechJobs #Hiring #Career
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn và sản phẩm mà công ty đang phát triển.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được điều chỉnh theo chính sách của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!