Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Consultant), bao gồm nhiệm vụ, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và các tags liên quan.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (RECRUITMENT CONSULTANT)
1. Giới thiệu chung:
Vị trí:
Chuyên viên Tuyển dụng (Recruitment Consultant)
Phòng ban:
Tuyển dụng/Nhân sự
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Tuyển dụng/Giám đốc Nhân sự
Mục tiêu công việc:
Tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công ty/khách hàng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự và đóng góp vào sự phát triển chung.
2. Nhiệm vụ chính:
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng:
Làm việc với các phòng ban/khách hàng để hiểu rõ về nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và các yếu tố khác.
Xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau (trực tuyến, mạng xã hội, hội chợ việc làm, headhunting…) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên chất lượng.
Sáng tạo nội dung tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên.
Sàng lọc và đánh giá ứng viên:
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Thực hiện phỏng vấn (qua điện thoại, trực tiếp, trực tuyến) để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách và sự phù hợp của ứng viên với vị trí.
Sử dụng các công cụ đánh giá (test năng lực, bài kiểm tra chuyên môn…) để hỗ trợ quá trình tuyển chọn.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Điều phối lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các phòng ban liên quan.
Cập nhật thông tin ứng viên và tiến độ tuyển dụng trên hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS).
Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với ứng viên, khách hàng (nếu có) và các đối tác tuyển dụng.
Cung cấp thông tin và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình và nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án liên quan đến tuyển dụng và phát triển nhân sự.
Nghiên cứu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
3. Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty tuyển dụng hoặc các ngành nghề liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên trên các kênh khác nhau.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).
Kiến thức:
Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Ngoại ngữ:
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân trong lĩnh vực tuyển dụng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động.
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Tuyển dụng
Recruitment
Nhân sự
Tuyển dụng nhân sự
Recruitment Consultant
Chuyên viên tuyển dụng
Headhunter
Talent Acquisition
Sourcing
Phỏng vấn
Đánh giá ứng viên
ATS (Applicant Tracking System)
HR (Human Resources)
6. Tags:
#tuyendung #recruitment #nhansu #hr #talentacquisition #recruitmentconsultant #headhunter #vieclam #job #career
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty và vị trí tuyển dụng. Chúc bạn tuyển dụng thành công!