Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Cấp cao (Executive Recruiter), bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu, từ khóa và tags liên quan.
Mô tả Công việc: Chuyên viên Tuyển dụng Cấp cao (Executive Recruiter)
Giới thiệu:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng Cấp cao (Executive Recruiter) tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút và tuyển dụng những ứng viên xuất sắc nhất cho các vị trí quản lý cấp cao và lãnh đạo chủ chốt trong công ty. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn phát huy khả năng chuyên môn, đóng góp vào sự thành công của tổ chức và xây dựng mạng lưới quan hệ với những chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc cho các vị trí cấp cao.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả, bao gồm xác định nguồn ứng viên tiềm năng, lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp và thiết lập quy trình đánh giá ứng viên.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
Sử dụng đa dạng các kênh tìm kiếm ứng viên như mạng lưới quan hệ cá nhân, LinkedIn, headhunting, hội chợ việc làm, và các nền tảng tuyển dụng chuyên biệt.
Chủ động tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ để thu hút những ứng viên giỏi nhất.
Đánh giá và lựa chọn ứng viên:
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Sử dụng các công cụ đánh giá như bài kiểm tra năng lực, phỏng vấn tình huống và tham khảo ý kiến từ người tham chiếu.
Đưa ra đề xuất tuyển dụng cho các quản lý tuyển dụng.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS).
Phản hồi kịp thời cho ứng viên về tình trạng hồ sơ của họ.
Đàm phán và đưa ra đề nghị làm việc:
Đàm phán các điều khoản tuyển dụng với ứng viên được chọn.
Chuẩn bị và gửi thư mời làm việc.
Phối hợp với bộ phận nhân sự để hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ:
Tham gia các sự kiện trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ với các chuyên gia và ứng viên tiềm năng.
Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các ứng viên đã và đang ứng tuyển.
Báo cáo và phân tích:
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả của các hoạt động tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các cải tiến phù hợp.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao (executive search).
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề liên quan đến vị trí cần tuyển dụng là một lợi thế.
Kiến thức:
Am hiểu sâu sắc về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Có kiến thức về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và tạo dựng niềm tin.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng (ATS, LinkedIn, v.v.).
Phẩm chất:
Tính chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại ngữ:
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Từ khóa tìm kiếm:
Executive Recruiter
Headhunter
Talent Acquisition
Senior Recruiter
Recruitment Manager
Tuyển dụng cấp cao
Tìm kiếm nhân tài
Quản lý tuyển dụng
Tuyển dụng lãnh đạo
Executive Search Consultant
Tags:
Tuyển dụng
Nhân sự
Executive Search
Headhunting
Talent Acquisition
Quản lý
Lãnh đạo
HR
Recruitment
Hiring
Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp!