Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên viên Quản lý Đội ngũ Lao động Thuê ngoài (Outsourced Labor Management Specialist)”.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tiêu đề công việc:
Chuyên viên Quản lý Đội ngũ Lao động Thuê ngoài (Outsourced Labor Management Specialist)
2. Bộ phận:
(Ví dụ: Phòng Nhân sự, Phòng Quản lý Chuỗi Cung ứng,…)
3. Báo cáo cho:
(Ví dụ: Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Chuỗi Cung ứng,…)
4. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo việc quản lý hiệu quả và tuân thủ các quy định đối với đội ngũ lao động thuê ngoài, từ đó tối ưu hóa chi phí, nâng cao năng suất và giảm thiểu rủi ro cho công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài, đảm bảo chất lượng dịch vụ và tuân thủ các điều khoản hợp đồng.
5. Nhiệm vụ và trách nhiệm:
Quản lý Hợp đồng và Nhà cung cấp:
Tham gia vào quá trình lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài, đánh giá năng lực và đề xuất lựa chọn.
Soạn thảo, đàm phán và quản lý hợp đồng thuê ngoài, đảm bảo các điều khoản rõ ràng, bảo vệ quyền lợi của công ty và tuân thủ pháp luật.
Theo dõi hiệu suất của nhà cung cấp, đánh giá chất lượng dịch vụ và đưa ra các biện pháp cải thiện khi cần thiết.
Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại phát sinh với nhà cung cấp dịch vụ.
Quản lý Đội ngũ Lao động Thuê ngoài:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định nhu cầu về số lượng và kỹ năng của lao động thuê ngoài.
Đảm bảo lao động thuê ngoài tuân thủ các quy định, chính sách của công ty về an toàn lao động, bảo mật thông tin,…
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của lao động thuê ngoài, phối hợp với nhà cung cấp để có biện pháp hỗ trợ, đào tạo phù hợp.
Quản lý thông tin, hồ sơ của lao động thuê ngoài theo quy định.
Quản lý Chi phí và Ngân sách:
Theo dõi và kiểm soát chi phí thuê ngoài, đảm bảo tuân thủ ngân sách được duyệt.
Phân tích chi phí thuê ngoài, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực.
Thực hiện các báo cáo chi phí định kỳ theo yêu cầu.
Tuân thủ và Báo cáo:
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, thuế và các quy định khác liên quan đến thuê ngoài.
Xây dựng và duy trì hệ thống báo cáo về tình hình sử dụng lao động thuê ngoài, hiệu quả hoạt động và các vấn đề phát sinh.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình quản lý lao động thuê ngoài.
Các công việc khác:
Tham gia vào các dự án liên quan đến thuê ngoài theo yêu cầu của cấp trên.
Nghiên cứu thị trường, cập nhật thông tin về các nhà cung cấp dịch vụ thuê ngoài mới.
6. Yêu cầu:
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quản lý chuỗi cung ứng hoặc quản lý hợp đồng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý lao động thuê ngoài.
Kiến thức:
Am hiểu về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến thuê ngoài.
Có kiến thức về quản lý hợp đồng, quản lý nhà cung cấp.
Có kiến thức về quản lý chi phí và ngân sách.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
7. Quyền lợi:
(Liệt kê các quyền lợi về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi,…)
8. Nơi làm việc:
(Địa điểm làm việc cụ thể)
9. Cách thức ứng tuyển:
(Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ)
Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Quản lý lao động thuê ngoài
Outsourced Labor Management
Quản lý nhà cung cấp
Hợp đồng thuê ngoài
Nhân sự
Quản lý chi phí
Tuân thủ pháp luật
Outsourcing
Tags:
Nhân sự
Quản lý lao động
Thuê ngoài
Outsourcing
Hợp đồng
Nhà cung cấp
Chi phí
Tuân thủ
Tuyển dụng
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng công ty và vị trí cụ thể. Bạn nên tham khảo thêm các mô tả công việc tương tự trên các trang tuyển dụng để có thêm thông tin và ý tưởng.