Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ mô tả chi tiết về vị trí Chuyên viên/Chuyên gia Phát triển Kinh doanh (Business Development Specialist/Executive) để bạn có thể sử dụng cho mục đích tuyển dụng hoặc tham khảo.
Mô tả Công việc: Chuyên viên/Chuyên gia Phát triển Kinh doanh
1. Mục tiêu chung:
Tìm kiếm, xây dựng và phát triển các cơ hội kinh doanh mới để tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường cho công ty.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng.
Đóng góp vào việc xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh tổng thể của công ty.
2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:
Nghiên cứu thị trường mục tiêu, xác định xu hướng, nhu cầu của khách hàng và cơ hội kinh doanh mới.
Phân tích đối thủ cạnh tranh, đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất các giải pháp để tạo sự khác biệt.
Tìm kiếm và tạo dựng cơ hội kinh doanh:
Xác định và tiếp cận khách hàng tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (networking, hội thảo, online marketing, cold calling…).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác tiềm năng.
Phát triển các đề xuất kinh doanh, giải pháp phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh:
Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết, bao gồm mục tiêu, chiến lược, ngân sách và các hoạt động cụ thể.
Triển khai các hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động kinh doanh.
Đàm phán và ký kết hợp đồng:
Đàm phán các điều khoản hợp đồng với khách hàng, đối tác.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn tất thủ tục ký kết hợp đồng.
Quản lý mối quan hệ khách hàng:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Thu thập phản hồi của khách hàng để cải thiện sản phẩm, dịch vụ.
Báo cáo và phân tích:
Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và các hoạt động phát triển kinh doanh.
Phân tích dữ liệu kinh doanh để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Các nhiệm vụ khác:
Tham gia các sự kiện, hội thảo liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty.
Đóng góp ý kiến vào việc xây dựng và phát triển sản phẩm, dịch vụ mới.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty khi cần thiết.
3. Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, bán hàng, marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành]
Kiến thức:
Kiến thức vững chắc về thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng kinh doanh.
Hiểu biết về các phương pháp bán hàng, marketing và phát triển kinh doanh.
Kiến thức về tài chính, kế toán là một lợi thế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố nước ngoài).
Tố chất:
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Có khả năng sáng tạo và tư duy logic.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ, tết.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Phát triển kinh doanh
Business Development
Sales
Marketing
Quan hệ khách hàng
Tìm kiếm khách hàng
Đàm phán
Hợp đồng
Thị trường
Đối thủ cạnh tranh
Kế hoạch kinh doanh
Chuyên viên phát triển kinh doanh
Chuyên gia phát triển kinh doanh
Business Development Specialist
Business Development Executive
6. Tags:
Việc làm
Phát triển kinh doanh
Bán hàng
Marketing
Tuyển dụng
Cơ hội việc làm
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng công ty và ngành nghề.
Nên bổ sung thêm các thông tin cụ thể về công ty, sản phẩm/dịch vụ, địa điểm làm việc và các quyền lợi khác để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!