Kiến thức cần có cho Chủ sở hữu sản phẩm (Product Owner)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là bản mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Chủ sở hữu sản phẩm (Product Owner) mà bạn có thể sử dụng, kèm theo các từ khóa và tags hữu ích cho việc tuyển dụng:

Mô tả công việc: Chủ sở hữu sản phẩm (Product Owner)

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa, giá trị cốt lõi và những điểm hấp dẫn để thu hút ứng viên.]

Về vị trí

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Chủ sở hữu sản phẩm (Product Owner)

năng động, có trách nhiệm và đam mê xây dựng các sản phẩm tuyệt vời, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xác định, ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng hướng và mang lại giá trị cao nhất cho người dùng và doanh nghiệp.

Nhiệm vụ chính

Xây dựng và quản lý Product Backlog:

Thu thập, phân tích và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.
Chuyển đổi các nhu cầu thành các user story chi tiết và có thể thực hiện được.
Xây dựng và duy trì Product Backlog khoa học, được ưu tiên dựa trên giá trị, rủi ro, cơ hội và sự phụ thuộc.
Đảm bảo Product Backlog minh bạch, rõ ràng và dễ hiểu cho tất cả các thành viên trong nhóm.

Lập kế hoạch Sprint:

Phối hợp với Scrum Master và Development Team để lập kế hoạch Sprint.
Đảm bảo các user story trong Sprint Backlog đáp ứng tiêu chí “Definition of Ready” (DoR).
Tham gia các sự kiện Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective).

Đảm bảo chất lượng sản phẩm:

Xác định tiêu chí chấp nhận (Acceptance Criteria) cho mỗi user story.
Tham gia Sprint Review để đánh giá kết quả Sprint và thu thập phản hồi.
Đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.

Giao tiếp và hợp tác:

Là cầu nối giữa khách hàng, các bên liên quan và Development Team.
Truyền đạt tầm nhìn sản phẩm, chiến lược và mục tiêu cho nhóm phát triển.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (marketing, sales, hỗ trợ khách hàng) để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng công nghệ mới.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các quyết định dựa trên bằng chứng.
Đề xuất các cải tiến cho sản phẩm dựa trên phản hồi của người dùng và kết quả phân tích.

Yêu cầu

Kinh nghiệm:

Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò Product Owner, Business Analyst hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các phương pháp Agile/Scrum.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liên quan đến sản phẩm của công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết), khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm.
Khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira, Trello, Azure DevOps…).

Tố chất:

Chủ động, trách nhiệm cao và có tinh thần cầu tiến.
Có tư duy logic, sáng tạo và khả năng đưa ra quyết định.
Đam mê công nghệ và luôn cập nhật các xu hướng mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Product Owner (CSPO, PSPO) là một lợi thế.

Quyền lợi

[Liệt kê các quyền lợi của nhân viên, ví dụ: Lương thưởng cạnh tranh, bảo hiểm, cơ hội phát triển, môi trường làm việc năng động…]

Cách thức ứng tuyển

[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ]

Từ khóa tìm kiếm:

Product Owner
PO
Agile
Scrum
Product Management
Product Backlog
User Story
Software Development
[Tên sản phẩm/dịch vụ của công ty]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh JD này cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa và giá trị của công ty.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty để thu hút ứng viên tài năng.
Cân nhắc sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng để tăng hiệu quả tìm kiếm ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!