Kiến thức cần có cho Cấp giáo viên và chuyên viên

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ mô tả công việc, nhiệm vụ, yêu cầu, và các từ khóa/tag liên quan đến vị trí “Cấp giáo viên và chuyên viên” như sau:

Mô tả công việc:

Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý hiệu quả đội ngũ giáo viên và chuyên viên, đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu và chiến lược phát triển của tổ chức giáo dục.

Nhiệm vụ chính:

1. Tuyển dụng:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên và chuyên viên dựa trên nhu cầu thực tế.
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp và thực hiện các thủ tục tiếp nhận.

2. Đào tạo và phát triển:

Xác định nhu cầu đào tạo của giáo viên và chuyên viên.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng.
Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
Tổ chức các hoạt động chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong nội bộ.

3. Quản lý hiệu suất:

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của giáo viên và chuyên viên.
Thực hiện đánh giá định kỳ, đưa ra phản hồi và kế hoạch cải thiện.
Đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật phù hợp.

4. Quản lý quan hệ lao động:

Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tư vấn, hỗ trợ giáo viên và chuyên viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định của công ty.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.

5. Các công việc khác:

Quản lý hồ sơ nhân sự của giáo viên và chuyên viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành giáo dục.

Kiến thức:

Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kiến thức về các phương pháp tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất.
Có kiến thức về các công cụ, phần mềm quản lý nhân sự.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo.

Phẩm chất:

Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.

Từ khóa tìm kiếm:

Chuyên viên nhân sự giáo dục
Tuyển dụng giáo viên
Đào tạo giáo viên
Quản lý nhân sự trường học
Quan hệ lao động giáo dục
HR Generalist (Education)
Talent Acquisition (Education)
Learning and Development (Education)

Hy vọng những thông tin này hữu ích cho bạn! Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.