Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ mô tả chi tiết về vị trí Bộ phận Kiểm toán Nội bộ (Internal Auditor) để bạn có cái nhìn toàn diện và có thể sử dụng thông tin này cho mục đích tuyển dụng hoặc đào tạo.
Mô tả công việc: Bộ phận Kiểm toán Nội bộ (Internal Auditor)
1. Mục tiêu công việc:
Đảm bảo tính tuân thủ, hiệu quả và hiệu lực của hệ thống kiểm soát nội bộ trong toàn bộ tổ chức.
Đánh giá và đưa ra các khuyến nghị cải tiến quy trình, hệ thống quản lý rủi ro và quản trị doanh nghiệp.
Hỗ trợ ban quản lý đạt được các mục tiêu chiến lược bằng cách cung cấp các đánh giá khách quan và tư vấn chuyên môn.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch kiểm toán:
Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch kiểm toán hàng năm dựa trên đánh giá rủi ro và các mục tiêu của tổ chức.
Xác định phạm vi, mục tiêu và phương pháp kiểm toán cho từng dự án cụ thể.
Thực hiện kiểm toán:
Tiến hành kiểm tra và đánh giá các quy trình, hệ thống và hoạt động của các bộ phận khác nhau trong tổ chức.
Thu thập và phân tích dữ liệu để xác định các rủi ro, điểm yếu và cơ hội cải tiến.
Phỏng vấn nhân viên, xem xét tài liệu và thực hiện các thử nghiệm để thu thập bằng chứng kiểm toán.
Báo cáo và khuyến nghị:
Soạn thảo báo cáo kiểm toán chi tiết, trình bày các phát hiện, kết luận và khuyến nghị.
Thảo luận kết quả kiểm toán với các bên liên quan và đề xuất các biện pháp khắc phục.
Theo dõi việc thực hiện các khuyến nghị và đánh giá hiệu quả của các hành động khắc phục.
Tuân thủ và cải tiến:
Đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực kiểm toán nội bộ, quy định pháp luật và chính sách của công ty.
Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng kiểm toán, quản lý rủi ro và quản trị doanh nghiệp.
Đề xuất các cải tiến quy trình kiểm toán để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Các nhiệm vụ khác:
Tham gia vào các dự án đặc biệt theo yêu cầu của ban quản lý.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc xây dựng và cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ.
Đóng vai trò là tư vấn nội bộ về các vấn đề liên quan đến kiểm soát và quản lý rủi ro.
3. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu rộng về các chuẩn mực kiểm toán nội bộ (IIA Standards), các nguyên tắc quản lý rủi ro và quản trị doanh nghiệp.
Nắm vững các quy trình nghiệp vụ cơ bản của doanh nghiệp (kế toán, tài chính, sản xuất, kinh doanh…).
Có kiến thức về các hệ thống ERP (SAP, Oracle…) và các công cụ phân tích dữ liệu.
Am hiểu về luật pháp và các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro.
Kỹ năng thu thập và phân tích dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng viết báo cáo.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập hoặc các vị trí liên quan.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ kiểm toán viên nội bộ (CIA), CPA, ACCA hoặc các chứng chỉ tương đương.
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, khách quan, công bằng và có tinh thần trách nhiệm cao.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập.
Chủ động, sáng tạo và có khả năng học hỏi nhanh.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Các khoản phụ cấp, thưởng theo chính sách của công ty.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Kiểm toán nội bộ
Internal Audit
Kiểm soát nội bộ
Internal Control
Quản lý rủi ro
Risk Management
Tuân thủ
Compliance
CIA (Certified Internal Auditor)
CPA (Certified Public Accountant)
ACCA (Association of Chartered Certified Accountants)
ERP (Enterprise Resource Planning)
SAP
Oracle
Kế toán
Tài chính
6. Tags:
#KiemToanNoiBo
#InternalAudit
#KiemSoatNoiBo
#InternalControl
#QuanLyRuiRo
#RiskManagement
#TuyenDung
#JobDescription
#NhanSu
#HR
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của tổ chức bạn.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được xác định dựa trên khảo sát thị trường và chính sách của công ty.
Khi tuyển dụng, hãy chú trọng đến việc đánh giá kỹ năng mềm và phẩm chất cá nhân của ứng viên, vì đây là những yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò kiểm toán nội bộ.
Hy vọng mô tả công việc này sẽ giúp bạn trong quá trình tuyển dụng và xây dựng đội ngũ kiểm toán nội bộ mạnh mẽ cho tổ chức của mình!