Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là checklist chi tiết để bạn chuẩn bị cho việc tuyển dụng vị trí Chuyên viên ngành hàng (Category Specialist/Category Analyst), bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, nhiệm vụ, từ khóa tìm kiếm và tags:
I. Mô tả công việc (Job Description):
1. Tiêu đề công việc:
Chuyên viên Ngành hàng (Category Specialist)
Chuyên viên Phân tích Ngành hàng (Category Analyst)
2. Tóm tắt công việc (Job Summary):
Mô tả ngắn gọn về vai trò của vị trí trong công ty và mục tiêu chính của công việc.
Ví dụ: “Chịu trách nhiệm phân tích hiệu quả hoạt động của ngành hàng, đề xuất chiến lược phát triển, và phối hợp với các bộ phận liên quan để đạt được mục tiêu doanh số và lợi nhuận.”
3. Nhiệm vụ và trách nhiệm (Responsibilities):
Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng mà Chuyên viên ngành hàng sẽ thực hiện.
Phân tích dữ liệu:
Thu thập và phân tích dữ liệu bán hàng, thị trường, đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của ngành hàng.
Phân tích xu hướng tiêu dùng và dự báo nhu cầu thị trường.
Xây dựng chiến lược:
Đề xuất chiến lược phát triển ngành hàng, bao gồm sản phẩm, giá cả, khuyến mãi.
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình marketing, khuyến mãi.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả thực tế.
Quản lý danh mục sản phẩm:
Nghiên cứu và lựa chọn sản phẩm mới để đưa vào danh mục.
Đánh giá hiệu quả của các sản phẩm hiện có và đề xuất loại bỏ sản phẩm không hiệu quả.
Quản lý vòng đời sản phẩm.
Quan hệ với nhà cung cấp:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp.
Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng.
Đảm bảo chất lượng và nguồn cung sản phẩm.
Phối hợp nội bộ:
Phối hợp với các bộ phận marketing, bán hàng, kho vận để triển khai các hoạt động.
Cung cấp thông tin và đào tạo về sản phẩm cho nhân viên bán hàng.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến ngành hàng.
4. Yêu cầu công việc (Requirements):
Học vấn:
Bằng cử nhân/thạc sĩ các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý ngành hàng, phân tích dữ liệu, hoặc marketing sản phẩm.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
Khả năng sử dụng các phần mềm phân tích dữ liệu (ví dụ: SQL, R, Python) là một lợi thế.
Phẩm chất cá nhân:
Năng động, sáng tạo, có trách nhiệm.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có đam mê với ngành bán lẻ/thương mại điện tử.
Nhạy bén với thị trường và xu hướng tiêu dùng.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong ngành hàng cụ thể (ví dụ: FMCG, thời trang, điện máy…).
Có kiến thức về các kênh bán hàng (ví dụ: offline, online, MT, GT…).
5. Quyền lợi (Benefits):
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Chuyên viên ngành hàng
Category Specialist
Category Analyst
Quản lý ngành hàng
Phân tích ngành hàng
Phân tích dữ liệu bán hàng
Marketing sản phẩm
Quản lý danh mục sản phẩm
Quan hệ nhà cung cấp
[Tên ngành hàng cụ thể, ví dụ: FMCG, Thời trang, Điện máy…]
Retail
E-commerce
III. Tags (cho các trang web tuyển dụng, mạng xã hội):
#chuyenviennganhhang
#categoryspecialist
#categoryanalyst
#quanlynganhhang
#phanichnganhhang
#marketing
#retail
#ecommerce
#vieclammarketing
#tuyendung
#[TenCongTy]
#[TenNganhHangCuThe]
IV. Lưu ý thêm:
Mô tả công việc chi tiết:
Càng chi tiết càng tốt, giúp ứng viên hiểu rõ về công việc và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng các thuật ngữ chuyên môn quá khó hiểu.
Tính hấp dẫn:
Làm cho mô tả công việc hấp dẫn, thể hiện được văn hóa công ty và cơ hội phát triển.
Điều chỉnh:
Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với từng vị trí cụ thể và yêu cầu của công ty.
SEO:
Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa tìm kiếm để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.
Phân bổ Ngân sách:
Hãy cân nhắc việc sử dụng nguồn lực hợp lý để tiếp cận được các ứng viên tiềm năng
Chúc bạn tuyển dụng thành công!