Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là bản mô tả yêu cầu ứng tuyển cho vị trí Trưởng phòng Tuyển dụng, được viết bởi một chuyên viên nhân sự:
[Tên Công ty]
đang tìm kiếm một
Trưởng phòng Tuyển dụng
năng động, có kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả, thu hút và tuyển chọn những ứng viên tài năng nhất để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, đảm bảo hiệu suất làm việc và chất lượng tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, tổ chức nghề nghiệp và các nguồn ứng viên tiềm năng khác.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng tuyển dụng mới nhất, các công cụ và nền tảng công nghệ để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên đến chào việc và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực trong suốt quá trình tuyển dụng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động trong quá trình tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về quy trình tuyển dụng, các phương pháp đánh giá ứng viên và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].
Có chứng chỉ/chứng nhận liên quan đến tuyển dụng.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Hồ sơ không hoàn lại.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!