Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là mẫu mô tả công việc Giảng viên chính (Senior Lecturer) được viết dưới góc độ của chuyên viên nhân sự, với mục tiêu thu hút ứng viên tiềm năng và cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết:
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Giảng viên chính (Senior Lecturer)
Đơn vị:
[Tên Khoa/Bộ môn/Trường]
Báo cáo cho:
Trưởng Khoa/Bộ môn
Ngày ban hành:
[Ngày]
1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Giảng viên chính đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và đóng góp vào sự phát triển chung của [Tên trường/Khoa/Bộ môn]. Vị trí này đòi hỏi chuyên môn sâu rộng, kinh nghiệm giảng dạy dày dặn và khả năng dẫn dắt, truyền cảm hứng cho sinh viên và đồng nghiệp.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
Giảng dạy và đào tạo:
Xây dựng và phát triển chương trình giảng dạy, bài giảng, tài liệu tham khảo cho các môn học ở bậc đại học và sau đại học.
Thực hiện giảng dạy, hướng dẫn thảo luận, thực hành, thí nghiệm, chấm bài và đánh giá kết quả học tập của sinh viên.
Áp dụng các phương pháp giảng dạy tiên tiến, sáng tạo để nâng cao hiệu quả học tập của sinh viên.
Hướng dẫn sinh viên thực hiện khóa luận tốt nghiệp, đồ án môn học, và các dự án nghiên cứu.
Nghiên cứu khoa học:
Thực hiện các nghiên cứu khoa học độc lập hoặc hợp tác trong lĩnh vực chuyên môn.
Công bố kết quả nghiên cứu trên các tạp chí khoa học uy tín trong nước và quốc tế.
Tham gia các hội nghị, hội thảo khoa học để trao đổi kiến thức và kinh nghiệm.
Chủ trì hoặc tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học các cấp.
Phát triển chuyên môn:
Cập nhật kiến thức chuyên môn và phương pháp giảng dạy thông qua các khóa đào tạo, hội thảo, và tự học.
Tham gia các hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.
Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn cho đồng nghiệp.
Công tác quản lý và phục vụ cộng đồng:
Tham gia các hoạt động của Khoa/Bộ môn, Trường.
Tham gia hội đồng chuyên môn, hội đồng khoa học của Khoa/Bộ môn.
Tham gia các hoạt động tư vấn, hướng nghiệp cho sinh viên.
Đóng góp vào các hoạt động phục vụ cộng đồng liên quan đến chuyên môn.
Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng Khoa/Bộ môn phân công.
3. YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM:
Trình độ:
Có bằng Tiến sĩ trở lên trong lĩnh vực [Chuyên ngành].
Kinh nghiệm:
Có ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học, viện nghiên cứu hoặc tổ chức tương đương.
Có kinh nghiệm hướng dẫn sinh viên thực hiện khóa luận tốt nghiệp, đồ án môn học, và các dự án nghiên cứu.
Có công bố khoa học trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế.
Kỹ năng:
Kỹ năng giảng dạy xuất sắc, truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu.
Kỹ năng nghiên cứu khoa học tốt, có khả năng thực hiện các nghiên cứu độc lập hoặc hợp tác.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ giảng dạy, nghiên cứu.
Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Phẩm chất:
Yêu nghề, tâm huyết với sự nghiệp giáo dục.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, khách quan.
Có khả năng tự học, tự nghiên cứu và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
4. QUYỀN LỢI:
Mức lương và các chế độ đãi ngộ cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật và của [Tên trường/Khoa/Bộ môn].
5. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) có dán ảnh.
Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ.
Bản sao các công trình khoa học đã công bố (nếu có).
Giấy khám sức khỏe.
Các giấy tờ khác (nếu có).
6. THÔNG TIN LIÊN HỆ:
[Tên người liên hệ]
[Chức vụ]
[Điện thoại]
[Email]
[Địa chỉ]
Lưu ý:
Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ] hoặc qua email [Email].
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày].
[Tên trường/Khoa/Bộ môn] chào đón những ứng viên có năng lực và tâm huyết gia nhập đội ngũ giảng viên của chúng tôi!
—
Giải thích thêm:
Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt.
Chi tiết:
Cung cấp thông tin cụ thể về nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi.
Chuyên nghiệp:
Tuân thủ các tiêu chuẩn trình bày của một bản mô tả công việc.
Linh hoạt:
Bạn có thể điều chỉnh các chi tiết cụ thể (ví dụ: số năm kinh nghiệm, yêu cầu về công bố khoa học) để phù hợp với yêu cầu thực tế của vị trí.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!