Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là một bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Thương hiệu/Quản lý Nhãn hàng (Brand Manager), được viết dưới góc độ của một chuyên viên nhân sự:
[Tên Công Ty]
Mô tả công việc: Quản lý Thương hiệu/Quản lý Nhãn hàng (Brand Manager)
Về [Tên Công Ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, và giá trị cốt lõi. Ví dụ: “Là một trong những công ty hàng đầu trong ngành FMCG tại Việt Nam, [Tên Công Ty] cam kết mang đến những sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng.”]
Mục tiêu công việc:
Quản lý Thương hiệu/Nhãn hàng (Brand Manager) chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý toàn diện thương hiệu [Tên Thương Hiệu/Nhãn Hàng] nhằm đạt được các mục tiêu về doanh số, thị phần, nhận diện thương hiệu và lòng trung thành của khách hàng.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược thương hiệu:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức cho thương hiệu.
Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu ngắn hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Định vị thương hiệu và phát triển thông điệp truyền thông nhất quán.
Quản lý và phát triển sản phẩm:
Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có để đáp ứng nhu cầu thị trường.
Phối hợp với bộ phận R&D, sản xuất, và cung ứng để đảm bảo chất lượng và tính khả thi của sản phẩm.
Xây dựng kế hoạch tung sản phẩm mới và quản lý vòng đời sản phẩm.
Triển khai các hoạt động Marketing & Truyền thông:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing tích hợp (ATL, BTL, Digital) để tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả đầu tư.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo, và KOLs/Influencers.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing và truyền thông.
Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu:
Thực hiện các nghiên cứu thị trường định kỳ để hiểu rõ hơn về khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Phân tích dữ liệu bán hàng, dữ liệu marketing, và các dữ liệu khác để đưa ra các quyết định chiến lược.
Quản lý ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing cho thương hiệu/nhãn hàng.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Quản lý đội nhóm (nếu có):
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing (nếu có).
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.
Báo cáo:
Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của thương hiệu/nhãn hàng cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động.
Yêu cầu:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất [Y] năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Thương hiệu/Nhãn hàng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành, ví dụ: FMCG, bán lẻ, công nghệ,…].
Kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về marketing và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Phẩm chất cá nhân:
Có tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn.
Chủ động, sáng tạo, và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Cơ hội được đào tạo và phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động.
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
[Tên Công Ty] cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!