Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiDưới đây là bản mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Chuyên viên Truyền thông Xã hội (Social Media Specialist), được thiết kế để thu hút ứng viên tiềm năng và cung cấp thông tin chi tiết về vai trò này.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Truyền thông Xã hội (Social Media Specialist)
Bộ phận:
Marketing
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Marketing/Quản lý Marketing
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Truyền thông Xã hội năng động, sáng tạo và am hiểu sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược truyền thông xã hội nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tương tác trên các kênh trực tuyến.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:
Xây dựng chiến lược:
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông xã hội để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng chiến lược truyền thông xã hội tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Lập kế hoạch nội dung chi tiết, bao gồm chủ đề, định dạng, tần suất và thời gian đăng bài.
Quản lý nội dung:
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, độc đáo và phù hợp với từng nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Twitter…).
Biên tập, chỉnh sửa và đảm bảo chất lượng nội dung trước khi đăng tải.
Tìm kiếm và khai thác các nội dung do người dùng tạo (UGC) để tăng tính tương tác và lan tỏa.
Tương tác và cộng đồng:
Theo dõi và phản hồi các bình luận, tin nhắn và đánh giá của khách hàng trên các kênh mạng xã hội.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng trực tuyến.
Tổ chức các hoạt động, minigame, cuộc thi trên mạng xã hội để tăng cường tương tác và thu hút người theo dõi.
Quảng cáo và phân tích:
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên mạng xã hội (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads…).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch truyền thông xã hội bằng các công cụ như Google Analytics, Facebook Insights…
Đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả truyền thông.
Báo cáo và cập nhật:
Định kỳ báo cáo về hiệu quả hoạt động truyền thông xã hội, bao gồm số liệu về tăng trưởng người theo dõi, tương tác, phạm vi tiếp cận và chuyển đổi.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về truyền thông xã hội và đề xuất các giải pháp để áp dụng vào thực tế.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội, marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý và phát triển các kênh mạng xã hội cho doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].
Kỹ năng:
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội và các công cụ quản lý, phân tích.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng sáng tạo, tư duy phân tích và nhạy bén với xu hướng.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức về truyền thông xã hội.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
[Tên người liên hệ] – [Số điện thoại]
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
Chuyên viên truyền thông xã hội
Social Media Specialist
Marketing trên mạng xã hội
Quản lý cộng đồng
Sáng tạo nội dung
Facebook Marketing
Instagram Marketing
TikTok Marketing
LinkedIn Marketing
Digital Marketing
TAGS:
#tuyendung
#socialmedia
#marketing
#chuyenvientruyenthong
#vieclam
#[tên công ty]
LƯU Ý:
Bạn có thể tùy chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Hãy nêu rõ các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng các từ khóa và tags liên quan để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!