Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc, giới thiệu nhiệm vụ, yêu cầu, và các thông tin liên quan đến vị trí Chuyên viên Quản lý Rủi ro và Tuân thủ (Risk and Compliance Specialist) một cách chi tiết và hấp dẫn.
Mô tả Công việc: Chuyên viên Quản lý Rủi ro và Tuân thủ
1. Mục tiêu công việc:
Chuyên viên Quản lý Rủi ro và Tuân thủ đóng vai trò then chốt trong việc bảo vệ tổ chức khỏi các rủi ro pháp lý, tài chính, hoạt động và uy tín. Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và duy trì các chương trình quản lý rủi ro và tuân thủ hiệu quả, đảm bảo tổ chức hoạt động theo đúng quy định của pháp luật, các tiêu chuẩn ngành và chính sách nội bộ.
2. Nhiệm vụ chính:
Nhận diện và Đánh giá Rủi ro:
Xác định, phân tích và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh của tổ chức.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu về rủi ro.
Đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng xảy ra của từng loại rủi ro.
Xây dựng và Triển khai Chương trình Tuân thủ:
Nghiên cứu và cập nhật các quy định pháp luật, tiêu chuẩn ngành liên quan đến hoạt động của tổ chức.
Xây dựng, triển khai và duy trì các chính sách, quy trình, hướng dẫn tuân thủ.
Đảm bảo nhân viên hiểu rõ và tuân thủ các quy định.
Giám sát và Báo cáo:
Thực hiện kiểm tra, đánh giá định kỳ để đảm bảo tuân thủ.
Phát hiện và xử lý các vi phạm tuân thủ.
Báo cáo về tình hình rủi ro và tuân thủ cho các cấp quản lý.
Đề xuất các biện pháp khắc phục và phòng ngừa rủi ro.
Đào tạo và Nâng cao Nhận thức:
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo về quản lý rủi ro và tuân thủ cho nhân viên.
Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của tuân thủ trong toàn tổ chức.
Phối hợp và Hợp tác:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Kinh doanh, Tài chính, Pháp lý,…) để đảm bảo tính hiệu quả của chương trình quản lý rủi ro và tuân thủ.
Phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước khi cần thiết.
3. Yêu cầu:
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Tài chính, Ngân hàng, Kiểm toán, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có các chứng chỉ về quản lý rủi ro, tuân thủ (ví dụ: FRM, CRM, CCEP).
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý rủi ro, tuân thủ, kiểm toán nội bộ, hoặc pháp lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành nghề tương tự (ví dụ: ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán).
Kỹ năng:
Am hiểu về pháp luật, các quy định của ngành và các tiêu chuẩn tuân thủ.
Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro.
Kỹ năng xây dựng chính sách, quy trình.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Phẩm chất:
Trung thực, khách quan, công bằng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao.
Khả năng bảo mật thông tin.
Tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
5. Từ khóa tìm kiếm:
Quản lý rủi ro
Tuân thủ
Risk management
Compliance
Kiểm soát nội bộ
Internal control
Pháp chế
Legal
Ngân hàng
Tài chính
Bảo hiểm
Chuyên viên
Specialist
Risk and Compliance Specialist
Chính sách và quy trình
Đánh giá rủi ro
Kiểm toán
Báo cáo tuân thủ
Đào tạo tuân thủ
6. Tags:
#quanlyrủi ro #tuanthu #riskmanagement #compliance #kiemsoatnoibo #phapche #tuyendung #nhansu #banking #finance #insurance #chuyenvien #riskandcompliancespecialist
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng tổ chức và ngành nghề.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Có thể bổ sung thêm các thông tin về văn hóa công ty, cơ hội phát triển, và các phúc lợi khác để tăng tính cạnh tranh của vị trí.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!