Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là một chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả chi tiết công việc Chuyên viên quản lý tài khoản nhà xuất bản (Publisher Account Manager), bao gồm nhiệm vụ, yêu cầu, kỹ năng cần thiết, từ khóa tìm kiếm và tags liên quan.
Mô tả công việc: Chuyên viên Quản lý Tài khoản Nhà xuất bản (Publisher Account Manager)
1. Mục tiêu công việc:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững với các nhà xuất bản (publishers).
Quản lý và phát triển tài khoản của nhà xuất bản, đảm bảo họ khai thác tối đa tiềm năng doanh thu từ nền tảng của công ty.
Đóng vai trò là cầu nối giữa nhà xuất bản và các bộ phận nội bộ của công ty để giải quyết vấn đề và đáp ứng nhu cầu của họ.
2. Nhiệm vụ chính:
Quản lý tài khoản:
Chịu trách nhiệm quản lý danh mục các nhà xuất bản được giao.
Xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết với từng nhà xuất bản để đạt được mục tiêu doanh thu và hiệu quả.
Theo dõi và phân tích hiệu quả hoạt động của tài khoản, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Đảm bảo nhà xuất bản tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
Phát triển quan hệ đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các nhà xuất bản thông qua giao tiếp thường xuyên (email, điện thoại, gặp mặt trực tiếp).
Nắm bắt nhu cầu và mục tiêu của nhà xuất bản để cung cấp các giải pháp phù hợp.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các nhà xuất bản mới.
Tư vấn và hỗ trợ:
Cung cấp cho nhà xuất bản các thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chính sách mới của công ty.
Hướng dẫn nhà xuất bản sử dụng hiệu quả các công cụ và nền tảng của công ty.
Hỗ trợ nhà xuất bản giải quyết các vấn đề kỹ thuật và tài chính.
Phối hợp nội bộ:
Phối hợp với các bộ phận Marketing, Sales, Kỹ thuật để triển khai các chương trình hợp tác với nhà xuất bản.
Thu thập phản hồi từ nhà xuất bản và chuyển cho các bộ phận liên quan để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.
Báo cáo định kỳ về tình hình quản lý tài khoản và kết quả làm việc.
Cập nhật kiến thức:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong ngành xuất bản và quảng cáo trực tuyến.
Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
3. Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài khoản, kinh doanh, marketing hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành xuất bản, quảng cáo trực tuyến hoặc công nghệ.
Kiến thức:
Hiểu biết về ngành xuất bản, đặc biệt là xuất bản trực tuyến.
Kiến thức về các mô hình kinh doanh trực tuyến (CPM, CPC, CPA…).
Kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng.
Có tinh thần đồng đội và khả năng làm việc nhóm tốt.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh, Xuất bản hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
4. Quyền lợi:
(Đây là phần mà bạn sẽ điều chỉnh theo chính sách của công ty)
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Publisher Account Manager
Account Management
Nhà xuất bản
Quảng cáo trực tuyến
Digital Advertising
Online Publishing
Business Development
Relationship Management
Sales
Marketing
6. Tags:
#PublisherAccountManager
#AccountManagement
#Nhaxuatban
#Quangcaotructuyen
#DigitalAdvertising
#OnlinePublishing
#BusinessDevelopment
#RelationshipManagement
#Sales
#Marketing
#vieclammarketing
#tuyennhanvien
#jobdescription
Lưu ý quan trọng:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các sản phẩm, dịch vụ cụ thể mà công ty cung cấp cho nhà xuất bản.
Mô tả chi tiết về văn hóa công ty và những gì ứng viên có thể mong đợi khi làm việc tại công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!