Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiĐể giúp bạn mô tả công việc Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo (Affiliate Account Manager) một cách chi tiết và hấp dẫn, tôi sẽ cung cấp thông tin theo cấu trúc sau:
1. Mô tả công việc tổng quan:
Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo (Affiliate Account Manager) là người chịu trách nhiệm xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác liên kết (affiliates) của công ty. Mục tiêu chính là thúc đẩy hiệu quả quảng cáo và doanh thu thông qua kênh affiliate marketing. Công việc này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng giao tiếp, phân tích, và hiểu biết sâu sắc về thị trường quảng cáo trực tuyến.
2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Tuyển dụng và Quản lý Đối tác:
Tìm kiếm, đánh giá và tuyển chọn các đối tác affiliate tiềm năng.
Thực hiện quy trình onboarding cho đối tác mới, đảm bảo họ hiểu rõ về sản phẩm, chính sách và công cụ quảng cáo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác thông qua giao tiếp thường xuyên, hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Xây dựng và Triển khai Chiến dịch:
Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng các chiến dịch quảng cáo affiliate hấp dẫn và hiệu quả.
Cung cấp cho đối tác các tài liệu, công cụ quảng cáo (banner, link, landing page…) phù hợp.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa kết quả.
Phân tích và Báo cáo:
Sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích hiệu quả quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, các nền tảng affiliate marketing).
Theo dõi các chỉ số KPI quan trọng (ví dụ: số lượt click, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động affiliate, đưa ra các đề xuất cải thiện.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và các xu hướng mới trong lĩnh vực affiliate marketing.
Cập nhật kiến thức về các công cụ, nền tảng và kỹ thuật quảng cáo mới.
Đề xuất các ý tưởng mới để phát triển kênh affiliate marketing.
Tuân thủ và Quản lý Rủi ro:
Đảm bảo các hoạt động affiliate tuân thủ các chính sách của công ty và quy định của pháp luật.
Quản lý rủi ro liên quan đến hoạt động affiliate (ví dụ: gian lận, vi phạm bản quyền).
3. Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực affiliate marketing, digital marketing hoặc sales.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý tài khoản quảng cáo hoặc làm việc với các đối tác.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ và nền tảng affiliate marketing.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các mô hình affiliate marketing (CPA, CPL, CPS…).
Kiến thức về các kênh quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads).
Kiến thức về SEO, content marketing và email marketing là một lợi thế.
Thái độ:
Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các khoản phụ cấp khác.
Cơ hội được đào tạo và phát triển trong lĩnh vực affiliate marketing.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
5. Từ khóa tìm kiếm:
Affiliate Account Manager
Affiliate Marketing
Digital Marketing
Account Management
Partner Management
Online Advertising
Performance Marketing
6. Tags:
#affiliatemarketing
#digitalmarketing
#accountmanager
#jobdescription
#tuyendung
#marketing
#onlineadvertising
#performancemarketing
Lời khuyên bổ sung:
Điều chỉnh mô tả công việc:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ bạn cung cấp và đối tượng đối tác affiliate mà bạn muốn hướng tới.
Nêu rõ các chỉ số KPI:
Nếu có thể, hãy nêu rõ các chỉ số KPI cụ thể mà Chuyên viên Quản lý Tài khoản Quảng cáo sẽ chịu trách nhiệm (ví dụ: tăng trưởng doanh thu affiliate, số lượng đối tác mới, tỷ lệ duy trì đối tác).
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Hãy sử dụng ngôn ngữ thể hiện văn hóa công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!