Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc, giới thiệu nhiệm vụ, yêu cầu, công việc, từ khóa tìm kiếm và tags cho vị trí
“Chuyên viên/Nhân viên Theo dõi và Giải quyết vấn đề Chất lượng Sản phẩm”
.
1. Mô tả công việc (Job Description):
Tiêu đề:
Chuyên viên/Nhân viên Theo dõi và Giải quyết vấn đề Chất lượng Sản phẩm
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn và đáp ứng yêu cầu của khách hàng thông qua việc theo dõi, phân tích, xác định nguyên nhân và đề xuất các giải pháp khắc phục các vấn đề liên quan đến chất lượng trong quá trình sản xuất và sau bán hàng.
Nhiệm vụ và Trách nhiệm:
Theo dõi và Giám sát Chất lượng:
Theo dõi chặt chẽ chất lượng sản phẩm từ giai đoạn nguyên vật liệu đầu vào, quá trình sản xuất đến khi sản phẩm hoàn thiện và xuất xưởng.
Thực hiện kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm theo các tiêu chuẩn và quy trình đã được thiết lập.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, kỹ thuật, mua hàng,…) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Phân tích và Xử lý Vấn đề:
Tiếp nhận, thu thập và phân tích các thông tin phản hồi về chất lượng sản phẩm từ khách hàng, bộ phận kinh doanh và các nguồn khác.
Xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề chất lượng (sử dụng các công cụ như 5 Whys, Ishikawa/Fishbone Diagram, Pareto Chart,…).
Đề xuất và triển khai các biện pháp khắc phục, phòng ngừa để cải thiện chất lượng sản phẩm.
Báo cáo và Cải tiến:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng sản phẩm, các vấn đề phát sinh và các giải pháp đã thực hiện.
Tham gia vào các hoạt động cải tiến chất lượng liên tục (Kaizen, Six Sigma,…) để nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất.
Đề xuất các thay đổi, cải tiến quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng để ngăn ngừa các vấn đề tái diễn.
Hỗ trợ và Đào tạo:
Cung cấp hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên sản xuất và các bộ phận liên quan về các tiêu chuẩn chất lượng và quy trình kiểm soát chất lượng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm.
Quản lý Hồ sơ và Tài liệu:
Lưu trữ và quản lý các hồ sơ, tài liệu liên quan đến chất lượng sản phẩm một cách đầy đủ và khoa học.
Cập nhật các tiêu chuẩn, quy trình kiểm soát chất lượng khi có thay đổi.
2. Yêu cầu công việc (Job Requirements):
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Chất lượng, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát chất lượng, quản lý chất lượng sản phẩm trong các công ty sản xuất.
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết về các tiêu chuẩn chất lượng (ISO 9001, HACCP, GMP,…).
Nắm vững các công cụ phân tích và giải quyết vấn đề (5 Whys, Ishikawa, Pareto,…).
Có kỹ năng kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm.
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
(Ưu tiên) Có kiến thức về các phương pháp cải tiến chất lượng (Kaizen, Six Sigma,…).
Phẩm chất cá nhân:
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định.
3. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
4. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Kiểm soát chất lượng
Quản lý chất lượng
Chất lượng sản phẩm
Giải quyết vấn đề
Phân tích nguyên nhân gốc rễ
Cải tiến chất lượng
ISO 9001
Kỹ thuật sản xuất
5 Whys
Ishikawa Diagram
Pareto Chart
Kaizen
Six Sigma
5. Tags:
Nhân viên chất lượng
Chuyên viên chất lượng
KCS (Kiểm tra chất lượng sản phẩm)
QA/QC (Đảm bảo/Kiểm soát chất lượng)
Sản xuất
Kỹ thuật
Ngành [Tên ngành sản xuất cụ thể, ví dụ: Điện tử, Cơ khí, Thực phẩm, Dệt may…]
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Sử dụng các từ khóa và tags này khi đăng tin tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Khi phỏng vấn, tập trung vào các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm giải quyết vấn đề, kỹ năng phân tích và kiến thức về các tiêu chuẩn chất lượng của ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!