Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc Chuyên viên Quản lý Nhãn hiệu (Brand Manager) một cách chi tiết và hấp dẫn.
Mô tả công việc: Chuyên viên Quản lý Nhãn hiệu (Brand Manager)
Giới thiệu:
Bạn là người đam mê xây dựng và phát triển thương hiệu? Bạn có khả năng thấu hiểu thị trường, sáng tạo và dẫn dắt các chiến dịch marketing hiệu quả? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi với vai trò Chuyên viên Quản lý Nhãn hiệu!
Tại đây, bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo thương hiệu được truyền tải một cách nhất quán và hiệu quả đến khách hàng, đồng thời đóng góp vào sự tăng trưởng doanh số và thị phần của công ty.
Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:
Phân tích xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Xác định cơ hội và thách thức cho thương hiệu.
Xây dựng chiến lược thương hiệu:
Đề xuất và triển khai chiến lược thương hiệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định định vị thương hiệu, giá trị cốt lõi và thông điệp truyền thông.
Quản lý và phát triển nhãn hiệu:
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông (online và offline).
Phát triển các tài liệu marketing (brochure, website, quảng cáo, v.v.) để hỗ trợ hoạt động bán hàng và quảng bá thương hiệu.
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện để tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng.
Đo lường và đánh giá hiệu quả:
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và hoạt động xây dựng thương hiệu.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận bán hàng, marketing, thiết kế, sản xuất và các bộ phận khác để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động liên quan đến thương hiệu.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo việc sử dụng hiệu quả.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thương hiệu, marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [Tên ngành hàng của công ty].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc xây dựng và phát triển thương hiệu.
Nắm vững các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
Có kiến thức về marketing online và offline, quảng cáo, truyền thông.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng lãnh đạo.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và nhạy bén với thị trường.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).
Tố chất:
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Từ khóa tìm kiếm:
Quản lý nhãn hiệu
Brand Manager
Marketing
Xây dựng thương hiệu
Phát triển thương hiệu
Nghiên cứu thị trường
Marketing strategy
Advertising
Communication
Tags:
#quanlynhanhieu
#brandmanager
#marketing
#xaydungthuonghieu
#phattrienthuonghieu
#tuyennhanquanly
#vieclammarketing
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty và ngành hàng của bạn. Chúc bạn tuyển dụng thành công!