Kiến thức cần có cho Trưởng ngành hàng (Category Manager/Head of Category)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc, giới thiệu nhiệm vụ, yêu cầu, công việc, từ khóa tìm kiếm và tags cho vị trí Trưởng ngành hàng (Category Manager/Head of Category).

Mô tả công việc: Trưởng ngành hàng (Category Manager/Head of Category)

Tổng quan:

Trưởng ngành hàng là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và phát triển một hoặc nhiều ngành hàng cụ thể của công ty. Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức về thị trường, phân tích dữ liệu, xây dựng chiến lược, quản lý nhà cung cấp và kỹ năng lãnh đạo. Mục tiêu là tối ưu hóa doanh số, lợi nhuận, và thị phần của ngành hàng được giao.

Nhiệm vụ chính:

Phân tích thị trường và người tiêu dùng:

Nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi người tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Đánh giá hiệu quả của các sản phẩm hiện tại và đề xuất các sản phẩm mới hoặc cải tiến.

Xây dựng chiến lược ngành hàng:

Phát triển và thực hiện chiến lược ngành hàng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các mục tiêu về doanh số, lợi nhuận, thị phần và các chỉ số KPIs khác.

Quản lý danh mục sản phẩm:

Xây dựng và duy trì danh mục sản phẩm hấp dẫn, phù hợp với nhu cầu của thị trường và định vị của công ty.
Đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả của danh mục sản phẩm hiện tại.
Đề xuất các sản phẩm mới, loại bỏ các sản phẩm không hiệu quả.

Quản lý nhà cung cấp:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp.
Đàm phán các điều khoản thương mại tốt nhất.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhà cung cấp.

Xây dựng và triển khai các chương trình khuyến mãi:

Phát triển và thực hiện các chương trình khuyến mãi để thúc đẩy doanh số và tăng cường nhận diện thương hiệu.
Đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng các chiến dịch truyền thông hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Bán hàng để đảm bảo việc thực hiện chiến lược ngành hàng một cách hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận Logistics để đảm bảo việc cung ứng hàng hóa kịp thời.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho ngành hàng được giao.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

(Đối với vị trí Head of Category)
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên ngành hàng.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý ngành hàng, kinh doanh bán lẻ, hoặc marketing sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty.
Kinh nghiệm quản lý đội ngũ (đối với vị trí Head of Category).

Kiến thức:

Kiến thức sâu rộng về thị trường, người tiêu dùng, và đối thủ cạnh tranh.
Kiến thức về quản lý danh mục sản phẩm, quản lý nhà cung cấp, và marketing.
Kiến thức về tài chính và quản lý ngân sách.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng xây dựng chiến lược và lập kế hoạch.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ (đối với vị trí Head of Category).
Kỹ năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc cao.
Sáng tạo, năng động, và có tinh thần trách nhiệm cao.

Từ khóa tìm kiếm:

Category Manager
Head of Category
Quản lý ngành hàng
Quản lý danh mục sản phẩm
Retail
FMCG
Marketing
Sales
Supply Chain
Merchandising
Purchasing
Sourcing
Brand Management
Trade Marketing
Key Account Management

Hy vọng bản mô tả này sẽ giúp bạn trong quá trình tuyển dụng vị trí Trưởng ngành hàng. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé!