Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Trưởng bộ phận Quản lý Học sinh (Student Affairs Head).
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ HỌC SINH
1. GIỚI THIỆU CHUNG
Vị trí:
Trưởng bộ phận Quản lý Học sinh (Student Affairs Head)
Bộ phận:
Quản lý Học sinh (Student Affairs)
Báo cáo cho:
[Hiệu trưởng/Giám đốc/Quản lý cấp cao hơn]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm]
2. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và phát triển toàn diện bộ phận Quản lý Học sinh, đảm bảo môi trường học tập và sinh hoạt tích cực, an toàn và hỗ trợ tối đa cho sự phát triển của học sinh về mọi mặt (học tập, tinh thần, thể chất, kỹ năng).
3. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Lãnh đạo và Quản lý:
Xây dựng, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình, kế hoạch hoạt động của bộ phận Quản lý Học sinh, phù hợp với tầm nhìn và chiến lược phát triển của nhà trường.
Quản lý và điều phối nhân sự trong bộ phận, bao gồm phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và xây dựng đội ngũ kế thừa.
Đảm bảo tuân thủ các quy định, chính sách của nhà trường và pháp luật liên quan đến công tác quản lý học sinh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các bộ phận khác trong trường (giáo viên, phòng ban chức năng…) và các đối tác bên ngoài (phụ huynh, tổ chức xã hội…).
Hỗ trợ và Phát triển Học sinh:
Xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ học sinh về học tập, tư vấn tâm lý, hướng nghiệp, phát triển kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khóa…
Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, câu lạc bộ… để tạo môi trường học tập và sinh hoạt sôi động, lành mạnh cho học sinh.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến học sinh (kỷ luật, mâu thuẫn, khó khăn cá nhân…), đảm bảo công bằng, khách quan và thấu đáo.
Thu thập và phân tích thông tin về tình hình học sinh (học lực, hạnh kiểm, nhu cầu…), từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện và nâng cao chất lượng công tác quản lý học sinh.
Đầu mối liên lạc và phối hợp với phụ huynh trong việc giáo dục và hỗ trợ học sinh.
Quản lý Rủi ro và An toàn:
Xây dựng và triển khai các biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn cho học sinh trong khuôn viên trường và các hoạt động ngoại khóa.
Xử lý các tình huống khẩn cấp (tai nạn, ẩu đả, xâm hại…) một cách nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp.
Phối hợp với các cơ quan chức năng để giải quyết các vấn đề liên quan đến an ninh trật tự trong trường học.
Báo cáo và Đánh giá:
Định kỳ báo cáo cho [Hiệu trưởng/Giám đốc/Quản lý cấp cao hơn] về tình hình hoạt động của bộ phận và các vấn đề liên quan đến học sinh.
Đánh giá hiệu quả các chương trình, hoạt động của bộ phận và đề xuất các giải pháp cải tiến.
Tham gia các cuộc họp, hội thảo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
4. YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG VÀ KINH NGHIỆM
Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản lý Giáo dục, Tâm lý học, Công tác Xã hội, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có chứng chỉ/khóa đào tạo về quản lý giáo dục, kỹ năng mềm (lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề…) là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục, quản lý học sinh, hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình, hoạt động hỗ trợ học sinh.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đồng cảm.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
Khả năng sử dụng tiếng Anh (nếu có yêu cầu).
Phẩm chất:
Yêu nghề, tâm huyết với công tác giáo dục.
Có trách nhiệm cao, trung thực, công bằng.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi.
Khả năng chịu áp lực cao, làm việc trong môi trường nhiều thử thách.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với học sinh, đồng nghiệp, phụ huynh.
5. QUYỀN LỢI
Lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Các quyền lợi khác theo quy định của nhà trường.
6. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
Trưởng bộ phận Quản lý Học sinh
Student Affairs Head
Quản lý giáo dục
Công tác học sinh
Hỗ trợ học sinh
Phát triển học sinh
Tư vấn học đường
Kỹ năng mềm
Hoạt động ngoại khóa
TAGS:
Giáo dục
Quản lý
Học sinh
Nhân sự
Tuyển dụng
Student Affairs
Education
Management
Human Resources
Recruitment
LƯU Ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng trường học và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu để thu hút ứng viên tiềm năng.
Có thể bổ sung thêm các thông tin về văn hóa, giá trị của nhà trường để tạo ấn tượng với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!