Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Nhà thiết kế chuyển động (Motion Graphic Designer), bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu và các từ khóa/tags liên quan.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÀ THIẾT KẾ CHUYỂN ĐỘNG (MOTION GRAPHIC DESIGNER)
Giới thiệu chung:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhà thiết kế chuyển động sáng tạo, đam mê và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing và sáng tạo của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tạo ra các video và hình ảnh động hấp dẫn, thu hút sự chú ý và truyền tải thông điệp hiệu quả trên nhiều nền tảng khác nhau.
Nhiệm vụ chính:
Thiết kế và tạo ra các video motion graphic:
Phát triển ý tưởng và concept dựa trên brief và yêu cầu của dự án.
Thiết kế storyboard và animatic để trình bày ý tưởng.
Tạo ra các hiệu ứng chuyển động, đồ họa, typography và âm thanh chất lượng cao.
Đảm bảo tính nhất quán về mặt hình ảnh và thương hiệu trong tất cả các sản phẩm.
Phối hợp với các bộ phận liên quan:
Làm việc chặt chẽ với bộ phận marketing, content, và video production để đảm bảo sản phẩm đáp ứng mục tiêu truyền thông.
Tiếp nhận phản hồi và điều chỉnh thiết kế theo yêu cầu.
Quản lý dự án:
Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
Ưu tiên và quản lý nhiều dự án cùng lúc.
Nghiên cứu và phát triển:
Cập nhật các xu hướng thiết kế motion graphic mới nhất.
Thử nghiệm các kỹ thuật và công cụ mới để nâng cao chất lượng sản phẩm.
Yêu cầu công việc:
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững nguyên tắc thiết kế:
Bố cục, màu sắc, typography, cân bằng, tương phản, v.v.
Hiểu biết sâu về animation:
Các nguyên tắc animation cơ bản (timing, spacing, anticipation, follow through, etc.), các kỹ thuật animation (2D, 3D, kinetic typography, v.v.).
Kiến thức về video editing:
Cắt ghép, chỉnh sửa màu sắc, âm thanh, hiệu ứng đặc biệt.
Hiểu biết về các định dạng video và chuẩn nén:
Để đảm bảo chất lượng và khả năng tương thích trên các nền tảng khác nhau.
Nắm vững kiến thức về thương hiệu (Brand Guidelines):
Hiểu rõ và áp dụng các quy tắc về màu sắc, logo, font chữ, giọng văn của thương hiệu.
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế:
Adobe After Effects (bắt buộc), Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop. Biết sử dụng các phần mềm 3D (Cinema 4D, Blender) là một lợi thế.
Kỹ năng tư duy sáng tạo:
Khả năng đưa ra các ý tưởng độc đáo và hiệu quả.
Kỹ năng kể chuyện bằng hình ảnh:
Khả năng truyền tải thông điệp một cách rõ ràng và hấp dẫn thông qua animation.
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng hợp tác với các thành viên khác trong team để đạt được mục tiêu chung.
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng trình bày ý tưởng, giải thích thiết kế và tiếp nhận phản hồi một cách hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian:
Khả năng ưu tiên công việc và hoàn thành đúng thời hạn.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế motion graphic.
Có portfolio ấn tượng thể hiện khả năng sáng tạo và kỹ năng chuyên môn.
Yêu cầu khác:
Đam mê với thiết kế và không ngừng học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tính tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh (nếu có) là một lợi thế.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp và nhiệt huyết.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (bắt buộc) đến [địa chỉ email].
Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Motion Graphic Designer
Thiết kế chuyển động
Animation
After Effects
Video Editing
Graphic Design
Creative Design
Multimedia
Adobe Creative Suite
Visual Storytelling
Tags:
#MotionGraphics #Animation #Design #Creative #Video #AfterEffects #Multimedia #Job #Hiring #Tuyendung #Thietke #Chuyendong #Sangtao
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Portfolio là yếu tố quan trọng nhất để đánh giá năng lực của ứng viên. Hãy nhấn mạnh yêu cầu này trong thông báo tuyển dụng.
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng (ví dụ: LinkedIn, các trang web tuyển dụng chuyên về thiết kế, các nhóm cộng đồng thiết kế).
Chúc bạn tuyển dụng thành công!