Kiến thức cần có cho Trưởng phòng sáng tạo (Creative Manager)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc, giới thiệu nhiệm vụ, yêu cầu và các thông tin liên quan cho vị trí Trưởng phòng Sáng tạo (Creative Manager).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TRƯỞNG PHÒNG SÁNG TẠO (CREATIVE MANAGER)

1. Mục tiêu chung:

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển bộ phận Sáng tạo, đảm bảo tạo ra các ý tưởng, chiến dịch truyền thông, sản phẩm sáng tạo độc đáo, hiệu quả, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Xây dựng và duy trì văn hóa sáng tạo trong công ty, khuyến khích đổi mới và thử nghiệm.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Quản lý và lãnh đạo:

Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong bộ phận Sáng tạo (copywriter, designer, art director, v.v.).
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng các dự án sáng tạo.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo, hợp tác và phát triển cá nhân.

Sáng tạo và phát triển ý tưởng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng sáng tạo mới để đưa ra các ý tưởng đột phá.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,…) để hiểu rõ mục tiêu kinh doanh và yêu cầu của dự án.
Đề xuất, phát triển và trình bày các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông, sản phẩm, dịch vụ mới.

Triển khai và giám sát:

Lập kế hoạch, triển khai và giám sát quá trình thực hiện các dự án sáng tạo.
Đảm bảo các sản phẩm sáng tạo đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng, thẩm mỹ, thông điệp và tuân thủ các quy định của pháp luật.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch sáng tạo và đưa ra các giải pháp cải tiến.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho bộ phận Sáng tạo.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ sáng tạo.
Đại diện cho công ty tham gia các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực sáng tạo.

3. Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo (advertising, marketing, branding,…), trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý đội ngũ.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc sáng tạo, quy trình thiết kế, các kênh truyền thông và xu hướng thị trường.
Có kiến thức về marketing, branding, advertising và digital marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
Kỹ năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng làm việc nhóm và chịu áp lực cao.
Khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, InDesign,…) là một lợi thế.

Tố chất:

Đam mê sáng tạo, có tinh thần đổi mới và không ngừng học hỏi.
Có khả năng nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau.
Có trách nhiệm cao, trung thực và nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thiết kế, Mỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ, khóa đào tạo về sáng tạo, marketing, quản lý là một lợi thế.

4. Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing/ Giám đốc Điều hành

5. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Từ khóa tìm kiếm:

Creative Manager
Trưởng phòng Sáng tạo
Creative Director
Marketing Manager
Advertising Manager
Branding Manager
Art Director
Copywriter
Digital Marketing
Quản lý sáng tạo
Lãnh đạo đội ngũ sáng tạo
Ý tưởng sáng tạo
Chiến dịch truyền thông
Quản lý dự án
Quản lý ngân sách

Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Trưởng phòng Sáng tạo! Nếu bạn cần điều chỉnh hoặc bổ sung thêm thông tin gì, hãy cho tôi biết nhé.