Kiến thức cần có cho Trưởng bộ phận kỹ thuật (Engineering Manager)

Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiĐể mô tả công việc Trưởng bộ phận Kỹ thuật một cách toàn diện, tôi sẽ tập trung vào các khía cạnh sau:

Mô tả công việc: Trưởng bộ phận Kỹ thuật (Engineering Manager)

1. Mục tiêu công việc:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ sư để phát triển và triển khai các sản phẩm/giải pháp kỹ thuật chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu kinh doanh và chiến lược của công ty.
Đảm bảo hoạt động của bộ phận kỹ thuật hiệu quả, tuân thủ quy trình, và không ngừng cải tiến để nâng cao năng suất và chất lượng công việc.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo, hợp tác và phát triển của các thành viên trong nhóm.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ kỹ sư.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong bộ phận.
Xây dựng văn hóa làm việc nhóm hiệu quả, khuyến khích sự hợp tác và chia sẻ kiến thức.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các dự án kỹ thuật.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
Báo cáo tiến độ dự án cho các bên liên quan.

Phát triển kỹ thuật:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc.
Đề xuất các giải pháp kỹ thuật sáng tạo để giải quyết các vấn đề kinh doanh.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu kỹ thuật.

Quản lý hiệu suất:

Xây dựng và theo dõi các chỉ số hiệu suất (KPI) của bộ phận và từng cá nhân.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của bộ phận và đề xuất các biện pháp cải tiến.
Đảm bảo bộ phận hoạt động hiệu quả, đáp ứng mục tiêu kinh doanh của công ty.

Phối hợp và giao tiếp:

Phối hợp với các bộ phận khác (sản phẩm, kinh doanh, marketing…) để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược và kế hoạch.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan (khách hàng, đối tác…) để nắm bắt nhu cầu và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Đại diện cho bộ phận kỹ thuật trong các cuộc họp và sự kiện của công ty.

3. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức chuyên môn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật (Điện tử, Viễn thông, Công nghệ thông tin, Cơ khí…).
Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và phương pháp kỹ thuật.
Am hiểu về quy trình phát triển sản phẩm và quản lý dự án.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ và công cụ liên quan đến lĩnh vực của công ty.

Kỹ năng quản lý:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng làm việc nhóm.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng học hỏi và thích nghi nhanh chóng.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

4. Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật và của công ty.

Từ khóa tìm kiếm:

Engineering Manager
Trưởng bộ phận kỹ thuật
Quản lý kỹ thuật
Lãnh đạo kỹ thuật
Quản lý dự án kỹ thuật
Phát triển sản phẩm
Quản lý đội ngũ kỹ sư
Technical Lead
Software Engineering Manager

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng công ty và vị trí cụ thể.
Nên bổ sung thêm thông tin về công ty, văn hóa doanh nghiệp và các quyền lợi cụ thể để thu hút ứng viên tiềm năng.

Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Trưởng bộ phận Kỹ thuật!