Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn mô tả công việc, giới thiệu nhiệm vụ, yêu cầu, và các thông tin liên quan đến vị trí Nhân viên quản lý kho (Warehouse Manager) một cách chi tiết và hấp dẫn.
Mô tả công việc: Nhân viên Quản lý kho (Warehouse Manager)
Tổng quan:
Nhân viên quản lý kho đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động kho bãi diễn ra hiệu quả, an toàn và tuân thủ các quy trình. Vị trí này chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kho, từ việc tiếp nhận, lưu trữ, bảo quản, đến xuất hàng hóa, quản lý hàng tồn kho, và điều phối nhân sự kho.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý và Điều hành Kho:
Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động kho hàng ngày, tuần, tháng.
Điều phối nhân viên kho (nhân viên kho, thủ kho, bốc xếp, lái xe nâng…) để đảm bảo tiến độ công việc.
Đảm bảo kho hoạt động theo đúng quy trình, quy định của công ty và pháp luật.
Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kho (ví dụ: thiếu hàng, hàng hỏng, chậm trễ…).
Quản lý Hàng tồn kho:
Theo dõi và kiểm soát số lượng hàng tồn kho, đảm bảo mức tồn kho hợp lý.
Tổ chức kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất để đối chiếu số liệu thực tế với hệ thống.
Phân tích và báo cáo về tình hình hàng tồn kho (hàng chậm luân chuyển, hàng sắp hết hạn…).
Đề xuất các giải pháp để giảm thiểu hàng tồn kho và tối ưu hóa chi phí lưu kho.
Quản lý Nhập – Xuất hàng:
Giám sát quá trình nhập hàng, đảm bảo hàng hóa được kiểm tra kỹ lưỡng về số lượng và chất lượng.
Quản lý và kiểm soát các chứng từ liên quan đến nhập – xuất hàng (phiếu nhập, phiếu xuất, hóa đơn…).
Đảm bảo quá trình xuất hàng diễn ra nhanh chóng, chính xác và đúng thời gian.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (mua hàng, bán hàng, vận chuyển…) để đảm bảo việc nhập – xuất hàng diễn ra suôn sẻ.
Quản lý Nhân sự:
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên kho.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về quy trình, quy định an toàn lao động trong kho.
Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đề xuất khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
Đảm bảo An toàn và Vệ sinh Kho:
Đảm bảo kho luôn sạch sẽ, gọn gàng và được sắp xếp khoa học.
Tuân thủ và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy trong kho.
Định kỳ kiểm tra và bảo trì các thiết bị trong kho (ví dụ: xe nâng, hệ thống chiếu sáng…).
Báo cáo và Cải tiến:
Lập báo cáo định kỳ về hoạt động kho (ví dụ: báo cáo nhập – xuất – tồn, báo cáo chi phí kho…).
Phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp để cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động kho.
Tham gia vào các dự án cải tiến kho bãi (ví dụ: tối ưu hóa không gian kho, ứng dụng công nghệ mới…).
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý kho.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan].
Kiến thức:
Hiểu biết về các quy trình quản lý kho (nhập, xuất, tồn kho, kiểm kê…).
Nắm vững các nguyên tắc về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy trong kho.
Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý kho (WMS) và tin học văn phòng (Word, Excel…).
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý và điều hành nhân sự.
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích và báo cáo.
Phẩm chất:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Logistics, hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Từ khóa tìm kiếm:
Quản lý kho
Warehouse Manager
Nhân viên quản lý kho
Quản lý hàng tồn kho
Logistics
Supply Chain
WMS
Thủ kho
Nhân viên kho
Tags:
#quanlykho
#warehousemanager
#logistics
#supplychain
#tuyendung
#vieclam
#nhanvienkho
#wms
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi tùy theo quy mô công ty, ngành nghề và ngân sách tuyển dụng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa công ty của bạn.
Đừng quên nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế khi ứng tuyển vào công ty của bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!