Tuyệt vời, tôi sẽ giúp bạn xây dựng mô tả công việc Chuyên viên SEO (SEO Specialist) hoàn chỉnh, bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu và các thông tin liên quan khác.
[Tên công ty]
đang tìm kiếm một
Chuyên viên SEO (SEO Specialist)
tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ Marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược SEO hiệu quả nhằm nâng cao thứ hạng website, tăng lưu lượng truy cập tự nhiên và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi.
Mô tả công việc:
Vị trí:
Chuyên viên SEO (SEO Specialist)
Bộ phận:
Marketing
Báo cáo cho:
Trưởng phòng Marketing
Mô tả công việc:
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để xác định cơ hội SEO.
Xây dựng và triển khai chiến lược SEO toàn diện, bao gồm SEO On-page, SEO Off-page và Technical SEO.
Tối ưu hóa nội dung website (tiêu đề, mô tả, thẻ heading, URL,…) để cải thiện thứ hạng trên các công cụ tìm kiếm.
Xây dựng liên kết chất lượng (backlink) từ các trang web uy tín.
Thực hiện audit website, xác định và khắc phục các lỗi kỹ thuật ảnh hưởng đến SEO.
Sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush,…) để theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Design, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược SEO.
Cập nhật kiến thức về các thuật toán và xu hướng SEO mới nhất.
Đề xuất các giải pháp cải thiện trải nghiệm người dùng (UX) trên website.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEO.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [ngành nghề liên quan đến công ty].
Kiến thức:
SEO On-page:
Hiểu rõ về cấu trúc website chuẩn SEO.
Kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO, hấp dẫn và thu hút người đọc.
Kiến thức về các thẻ meta, heading, URL,… và cách tối ưu hóa chúng.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích từ khóa (Google Keyword Planner, Ahrefs, SEMrush,…).
SEO Off-page:
Hiểu biết về các phương pháp xây dựng liên kết (backlink) chất lượng.
Kinh nghiệm tìm kiếm và tiếp cận các trang web uy tín để đặt backlink.
Kiến thức về social media marketing và cách sử dụng mạng xã hội để tăng cường SEO.
Technical SEO:
Hiểu biết về các yếu tố kỹ thuật ảnh hưởng đến SEO (tốc độ website, khả năng tương thích trên thiết bị di động, cấu trúc URL,…).
Kinh nghiệm sử dụng Google Search Console để theo dõi và khắc phục các lỗi kỹ thuật.
Kiến thức về sitemap, robots.txt và các công cụ khác để quản lý website.
Phân tích và báo cáo:
Kỹ năng sử dụng Google Analytics để theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch SEO.
Khả năng tạo báo cáo chi tiết và dễ hiểu về hiệu quả SEO.
Kỹ năng sử dụng Excel hoặc Google Sheets để xử lý dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về SEO.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên viên SEO
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Từ khóa tìm kiếm:
Chuyên viên SEO
SEO Specialist
Nhân viên SEO
SEO Executive
SEO Marketing
SEO Manager
Digital Marketing
Search Engine Optimization
Tags:
SEO
Digital Marketing
Online Marketing
Website Optimization
Search Engine
Google Analytics
Google Search Console
Ahrefs
SEMrush
Keyword Research
Backlink
Content Marketing
Technical SEO
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Cân nhắc việc thêm các thông tin về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và cơ hội phát triển để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!