Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiVới vai trò là chuyên viên nhân sự, tôi sẽ giúp bạn xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager), bao gồm các kiến thức, kỹ năng, nhiệm vụ, yêu cầu và các thông tin liên quan khác.
Mô tả công việc: Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)
1. Mục tiêu công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.
Quản lý và phát triển đội ngũ marketing hiệu quả.
2. Nhiệm vụ chính:
Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh:
Thu thập và phân tích dữ liệu thị trường, xu hướng tiêu dùng, thông tin đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing hiện tại và đề xuất cải tiến.
Xây dựng chiến lược marketing:
Xây dựng chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn, bao gồm các hoạt động marketing trực tuyến (digital marketing) và ngoại tuyến (offline marketing).
Xác định mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp truyền thông và kênh phân phối phù hợp.
Triển khai và quản lý các hoạt động marketing:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi, PR, sự kiện, marketing nội dung, SEO, SEM, social media marketing, email marketing, v.v.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing, báo cáo kết quả cho Ban Giám đốc.
Quản lý thương hiệu:
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và giới truyền thông.
Quản lý đội ngũ marketing:
Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất của nhân viên marketing.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác trong đội ngũ.
Các công việc khác:
Phối hợp với các phòng ban khác (kinh doanh, sản xuất, kế toán, v.v.) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc.
Cập nhật kiến thức và xu hướng marketing mới nhất.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
3. Yêu cầu công việc:
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing, các công cụ và kỹ thuật marketing hiện đại (digital marketing, content marketing, social media marketing, SEO, SEM, v.v.).
Kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xây dựng thương hiệu, quản lý sản phẩm, định giá, phân phối và truyền thông.
Khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, các công cụ email marketing, v.v.).
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Phẩm chất cá nhân:
Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng tư duy chiến lược và tầm nhìn xa.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
5. Từ khóa tìm kiếm:
Trưởng phòng Marketing
Marketing Manager
Quản lý Marketing
Chiến lược Marketing
Digital Marketing
Marketing Online
Quản lý thương hiệu
Nghiên cứu thị trường
Phân tích đối thủ cạnh tranh
6. Tags:
Marketing
Quản lý
Lãnh đạo
Chiến lược
Thương hiệu
Digital Marketing
Truyền thông
Nghiên cứu thị trường
Phân tích
Kinh doanh
Lưu ý:
Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của từng công ty và ngành nghề.
Bạn nên bổ sung thêm các thông tin về công ty, văn hóa doanh nghiệp và các quyền lợi cụ thể khác để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!