Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiĐể giúp bạn mô tả công việc Chuyên viên Tuyển dụng Lao động Nước ngoài một cách chi tiết và hấp dẫn, tôi sẽ cung cấp thông tin về các kiến thức, kỹ năng cần thiết, nhiệm vụ, yêu cầu công việc, cũng như các từ khóa và tags hữu ích.
Mô tả Công việc: Chuyên viên Tuyển dụng Lao động Nước ngoài
Giới thiệu:
Bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng quốc tế? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi với vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Lao động Nước ngoài. Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Ngành nghề kinh doanh của công ty], và chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia tuyển dụng năng động, có kinh nghiệm để tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên tài năng từ khắp nơi trên thế giới.
Nhiệm vụ:
Xây dựng và thực hiện chiến lược tuyển dụng:
Nghiên cứu thị trường lao động quốc tế để xác định các nguồn ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng sáng tạo để thu hút ứng viên.
Phát triển mạng lưới đối tác tuyển dụng quốc tế.
Tuyển dụng và sàng lọc ứng viên:
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng quốc tế.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá kỹ năng chuyên môn của ứng viên.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Đảm bảo quy trình tuyển dụng tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam và quốc tế.
Quản lý hồ sơ ứng viên và theo dõi tiến độ tuyển dụng.
Cung cấp thông tin phản hồi cho ứng viên.
Hỗ trợ thủ tục pháp lý:
Hướng dẫn và hỗ trợ ứng viên hoàn thành các thủ tục xin visa, giấy phép lao động.
Phối hợp với các cơ quan chức năng để đảm bảo thủ tục pháp lý được thực hiện đúng quy định.
Các công việc khác:
Tham gia các hội chợ việc làm quốc tế.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức đào tạo quốc tế.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng lao động nước ngoài.
Hiểu biết về thị trường lao động quốc tế và các quy định pháp luật liên quan đến lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Kiến thức:
Kiến thức sâu rộng về quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Am hiểu về các kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến.
Nắm vững luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan đến lao động nước ngoài.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ với ứng viên và đối tác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Ngoại ngữ:
Thông thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên biết thêm các ngoại ngữ khác.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Từ khóa tìm kiếm:
Tuyển dụng lao động nước ngoài
Foreign labor recruitment
International recruitment
Chuyên viên tuyển dụng
Nhân sự quốc tế
Tuyển dụng nhân sự
Visa and work permit
Recruitment specialist
Global talent acquisition
Tags:
#tuyendunglaodongnuocngoai
#foreignlaborrecruitment
#internationalrecruitment
#nhansu
#hr
#vieclam
#job
#career
#tuyendung
#recruitment
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng Lao động Nước ngoài phù hợp!