Tìm Việc Nhanh xin kính chúc sức khoẻ các ông bà cô chú anh chị, Hôm nay chúng tôiĐể giúp bạn xây dựng mô tả công việc (JD) hấp dẫn và hiệu quả cho vị trí Giám đốc Chi nhánh (CN), tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết bao gồm kiến thức cần có, nhiệm vụ, yêu cầu, kỹ năng, từ khóa tìm kiếm và tags.
Mô tả Công việc: Giám đốc Chi nhánh
1. Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh và tuân thủ các quy định của công ty.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên chi nhánh, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đối tác.
2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm:
Quản lý hoạt động kinh doanh:
Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết và triển khai thực hiện.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để tăng trưởng doanh thu.
Quản lý ngân sách và chi phí hoạt động của chi nhánh.
Quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra các quyết định khen thưởng, kỷ luật.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý vận hành:
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất của chi nhánh.
Đảm bảo an ninh, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
Quản lý khách hàng và đối tác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.
Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác mới.
Báo cáo:
Báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý, năm) về tình hình hoạt động của chi nhánh cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động của chi nhánh.
3. Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: bán lẻ, tài chính, dịch vụ,…).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh.
Kiến thức:
Kiến thức sâu rộng về quản trị kinh doanh, quản lý tài chính, quản lý nhân sự, marketing và bán hàng.
Hiểu biết về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo.
Phẩm chất:
Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình và chịu được áp lực cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và không ngại thay đổi.
Có tầm nhìn chiến lược và khả năng tư duy logic.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có các chứng chỉ quản lý chuyên nghiệp.
4. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo kết quả kinh doanh của chi nhánh và cá nhân.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):
Giám đốc chi nhánh
Quản lý chi nhánh
Branch Manager
Kinh doanh
Quản lý
Lãnh đạo
Sales Manager
Business Development
P&L Management
Retail Management
Banking
Finance
6. Tags:
#giamdocchinhanh #quanlychinhanh #branchmanager #kinhdoanh #quanly #lanhdao #tuyennhanvien #vieclam #tuyendung #nhansu #hr #recruitment #job #career
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi dựa trên quy mô, lĩnh vực kinh doanh và chính sách của công ty bạn.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo JD được đăng tải trên các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận đúng đối tượng.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm Giám đốc Chi nhánh phù hợp!